«Обывателю этого не понять, но это необходимо для того, чтобы получить работу тоже было просто. Если для работодателя увольнение сделать трудным и дорогим процессом, то он несколько раз подумает, прежде чем примет кого-нибудь на работу», - считает Аррак.
Эстонский рынок труда, по данным Аррака, является одним из последних в Европе по гибкости, а дальнейшее зависит именно от повышения его гибкости. Помимо рынка труда следует внести изменения также в систему образования.
«Наша образовательная система и политика рынка труда малоэффективны для тех, кто «выпадает»; меры правительства для переобучения безработных также недостаточны», - сказал Аррак.
«Существует пассивная политика рынка труда, дающая безработному деньги, и активная политика рынка труда, которая поощряет переобучение и усовершенствование. У нас фирмы, направляющие своих работников на повышение квалификации, имеют налоговые льготы», - сказал Аррак.
Autor: dv.ee Istsenko Olga