• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Жёсткая посадка Estonian Air

    Из работающих в Estonian Air 58 лётчиков под сокращение попадут не менее 17 человек, Боинги будут заменены на меньшие по размеру самолёты, на некоторых линиях будет сокращено количество полётов. Министр экономики и коммуникаций Юхан Партс видит во всём этом отсутствие чёткого плана развития.

    Осенью этого года Estonian Air уже сократило шесть стюардесс, заявила директор компании по связям с общественностью Илона Эскелинен.
    В то же время, она отказывается говорить о предстоящих сокращениях.
    «Пока что ведутся переговоры с представителями работников. Количество и график сокращений зависит от их результата», - отметила она.
    По словам председателя профсоюза и капитана Estonian Air Рауно Меннинга, извещения о сокращении ещё ни один лётчик не получил, но под сокращение может попасть 17 человек.
    Меннинг отметил, что поскольку у летчиков с компанией заключён коллективный трудовой договор, то и пилотов можно увольнять только коллективно.
    О коллективном сокращении компания должна сообщить в местное отделение Трудовой инспекции, но пока что никакого ходатайства Трудовая инспекция Пыхьяского района не получала.
    Как заявила Эскелинен, в ближайшие годы парк Estonian Air будет состоять из четырёх самолетов класса Jet. В будущем компания же будет инвестировать в небольшие самолёты Бомбардье, которые появятся в Эстонии весной следующего года.
    Если сейчас Estonian Air принадлежит два Боинга 737-300 и четыре Боинга 737-500, то в будущем к ним добавятся три Бомбардье CRJ900NextGen и один Боинг 737.
    Если два Боинга будут возвращены лизинговой компании, один останется летать, то судьба трёх лайнеров пока неизвестна.
    Лётный инструктор Паккер Авио и лётчик Юри Лийвамяги сходятся во мнении, что с четырьмя самолётами Estonian Air начинает превращаться в лётный клуб.
    Например, у airBaltic 26 самолётов, у flyLAL - 17, у Finnair - 66.
    По оценке Лийвамяги, возможно, что после сокращения лётная нагрузка пилотов увеличится с 90 до максимально допустимых 100 часов в месяц. Да и переобучение пилотов и механиков на новые Бомбардье обойдётся в копеечку.
    Нельзя забывать и о пассажирах, которым на маленьких Бомбарьде летать будет очень неудобно.
    А в это время конкуренты Estonian Air расширяются. Например, литовская фирма flyLAL на зиму сокращает количество рейсов на некоторых маршрутах, но открывает и новые линии.
    Растёт и airBaltic. Вице-президент по вопросам корпоративных отношений airBaltic Янис Ванагс заявил, что за десять месяцев этого года они перевезли 2,2 миллиона пассажиров, что на 31% больше чем в прошлом году.
    «Зимой из Риги можно долететь до 60 пунктов назначения. Статистика показывает, что значительно выросло количество пассажиров, предпочитающих начинать своё путешествие именно из Риги», - подчеркнул он.
    Комментарий:Юхан Партс, министр экономики
    SAS, которой принадлежит большая часть акций Estonian Air, и местное руководство не имеют никакой стратегии работы, никакого плана развития.
    То открывают линию, то закрывают. Государство заинтересовано в том, чтобы компания развивалась, чтобы из Таллинна напрямую можно было долететь до максимального количества мест.
    Если бы был составлен конкретный план развития и представлен для выделения государственной субсидии, то мы бы рассмотрели его.
    34% Estonian Air принадлежит государству.
    Цифры:
    В конце прошлого года в Estonian Air работало 227 водителей и специалистов, то есть, почти столько же, сколько летчиков, стюардесс и рабочих. Лётчиков было 174.
    Убыток Estonian Air в прошлом году составил 52 млн. крон. Увеличилось количество пассажиров, но было куплено четыре новых самолёта, из них два новых Боинга 737, и были открыты четыре новые линии. Примерно такой же убыток был в 2006 году.
    Autor: Кадри Паас
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Маарду отказывает компаниям, которые хотят разрабатывать карьеры
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
EfTEN получил разрешение на слияние двух фондов
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.