• OMX Baltic0,21%293,43
  • OMX Riga0,28%913,34
  • OMX Tallinn0,05%1 962,35
  • OMX Vilnius0,26%1 230,91
  • S&P 5000,68%6 645,14
  • DOW 300,35%46 180,9
  • Nasdaq 1,15%22 516,56
  • FTSE 1000,21%9 228,11
  • Nikkei 2251,15%45 303,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,04
  • OMX Baltic0,21%293,43
  • OMX Riga0,28%913,34
  • OMX Tallinn0,05%1 962,35
  • OMX Vilnius0,26%1 230,91
  • S&P 5000,68%6 645,14
  • DOW 300,35%46 180,9
  • Nasdaq 1,15%22 516,56
  • FTSE 1000,21%9 228,11
  • Nikkei 2251,15%45 303,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,04
  • 03.12.08, 17:49
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Доходы шахтеров сократятся

Работники Eesti Polevkivi с большой вероятностью останутся как без рождественской премии, так и без платы за стаж, вероятность роста зарплат также близка к нулю. Зарплаты шахтеров сильно выросли в начале года, однако шансов, что их рост продолжится, сейчас нет.
Лидер профсоюза Eesti Polevkivi Майдо Агур сказал, что получил в понедельник от правления ясный сигнал, что экономическое положение предприятия не позволит выплатить в этом году рождественскую премию, а в следующем году концерн откажется и от выплаты надбавки за стаж, к которой шахтеры привыкли за последние два года. Если в прошлом году все работники предприятия получили 4000 крон, то величина выплачиваемой раз в год платы за стаж для проработавших в фирме более десяти лет была равна примерно одномесячной зарплате.
"Это составляет значительную сумму. Если не захотят ничего слышать и о повышении зарплаты, тогда как потребительские цены увеличились за год на десять процентов, то это все будет означать, что реальная покупательная способность наших работников сократится на 17-18 процентов", - сказал Агур.
По словам Агура, сегодня соберутся руководители профсоюзов структурных единиц, чтобы сформировать свою позицию в отношении намечаемого плана сокращения расходов на рабочую силу. "Я не понимаю, в чем виноваты работники, что их доходы начинают сокращать", - сказал Агур, в то же время не посчитавший возможным организацию акций, так как работодатель своим отказом выплачивать дополнительные пособия не нарушает условия коллективного договора, поскольку это обязательство содержит условие "в случае, если предприятие имеет экономические возможности", пишет "Севернео побережье".

Статья продолжается после рекламы

Менеджер по персоналу Eesti Polevkivi Аннеки Теэлахк обмолвилась, что шахтный концерн переживает сейчас не лучшие дни, поэтому правление вышло с предложением отказаться в этом году от выплаты рождественской премии.
Если бы Eesti Polevkivi выплатило каждому работнику рождественскую премию в размере 2000 крон, это означало бы для фирмы расход в размере около 8 миллионов крон. Насколько известно "Северному побережью", шесть месяцев текущего года принесли дополнительные 50 миллионов крон ущерба.
Аннеки Теэлахк сказала, что в зимние месяцы может увеличиться спрос на сланец - и это улучшило бы и экономические показатели. В этом случае можно было бы взвесить и возможности повышения зарплат начиная с апреля. "Мы хотим основательно и открыто обсудить вопрос зарплаты с профсоюзом. Следует учитывать, что если мы повысим расходы на зарплату и увеличатся убытки, то альтернативой станет сокращение рабочих мест. В то же время не планируется замораживать зарплаты навсегда, а лишь до тех пор, пока мы находимся в трудном положении", - пояснила Теэлахк.
Менеджер по персоналу добавила, что плату за стаж планируется преобразовать в зарплату по результатам работы. "Если сейчас при ее выплате учитывается только отработанное в Eesti Polevkivi время, то в дальнейшем она будет зависеть от других критериев".
Согласно экономическому отчету за 2007/08 год, средняя месячная зарплата в Eesti Polevkivi составляла 13755 крон. С 1 января этого года зарплаты в Eesti Polevkivi возросли примерно на 20 процентов. Высокий рост зарплат шахтеров заметно увеличил размер средней брутто-зарплаты в Ида-Вирумаа и позволил подняться в рейтинге по уездам с последнего места на несколько строк выше.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 17.09.25, 11:39
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее
В течение многих лет натрий-ионные батареи считались скорее перспективной теорией, чем практическим решением. Учёные и инженеры по всему миру верили в их потенциал, но массовое применение оставалось недостижимым. Теперь ситуация меняется.

Сейчас в фокусе

«Tallinn Shipyard, BLRT Western Repairs в Вакару и Turku Repair Yard – это серьезная судоремонтная группа, причем не только по меркам Балтийского моря, но и по меркам Северного», – говорит владелец BLRT Grupp Федор Берман.
Новости
  • 17.09.25, 06:00
Берман: кризис – это возможности. BLRT нацелился на Бразилию
Генеральный директор Elcogen Энн Ыунпуу – справа, в центре – глава банка LHV Михкель Торим, предоставившего финансирование на строительство завода, а слева – руководитель строительной компании Maru Ehitus Марго Денго, реализовавшей проект.
Новости
  • 17.09.25, 10:50
Люди в белом открыли новый завод стоимостью почти 50 млн евро
За критическими публикациями в адрес Luminor кроется лишь беспокойство LHV за свою долю рынка, считает руководитель пенсионных фондов Luminor Вахур Мадиссон.
Биржа
  • 17.09.25, 08:47
LHV обвиняет Luminor: над пенсионным рынком нависло серьезное подозрение
Кристо Россман, признанный виновным по делу, связанному с Paikre OÜ, сейчас работает руководителем проектов в MTÜ Eesti Jäätmehoolduskeskus – некоммерческой организации, принадлежащей местным самоуправлениям.
Новости
  • 16.09.25, 18:14
Воры со свалки в Пярну окончательно признаны виновными
Премьер-министр: я мог бы сразу сформировать либеральное правительство
Новости
  • 17.09.25, 12:54
Премьер-министр: я мог бы сразу сформировать либеральное правительство
Кристен Михал на конференции Äriplaan 2026: я не обвенчан с должностью председателя партии
Директор Т1 Тармо Хыбе и архитектор Андрус Кыресаар презентуют обновленную концепцию торгового центра в 2022 году. Тогда ни аналитики, ни первые арендаторы не были до конца уверены, что комплексу у станции Юлемисте все-таки удастся завоевать симпатии публики.
Новости
  • 16.09.25, 06:00
«Из кислого лимона сумеют сделать лимонад»: перезагрузка Т1 оказалась успешной
Эрик Стенфорс, основатель и генеральный директор крупной промышленной компании Hanza, которая ведет деятельность и в Эстонии.
Новости
  • 17.09.25, 18:53
Основатель шведского концерна Hanza: «Путин, попробуй атаковать Таллинн – возьмем Москву за три дня!»
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее
  • KM
Content Marketing
  • 17.09.25, 11:39
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную