Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Страдания инвалидов - не повод для отставки

    Из-за компьютерного сбоя Министерство социальных дел не выплатит инвалидам пособия по нетрудоспособности в полном объеме.

    До весны по вине ведомства многие люди остались без единственного источника дохода, сообщает портал novosti. err. ee со ссылкой на "Актуальную камеру". Но министр Марет Марипуу в отставку из-за этого сбоя не собирается. Оппозиция же грозит министру вотумом недоверия.
    Проблемы начались в декабре, когда министерство оставило инвалидов без пособий по нетрудоспособсности на праздники. А теперь выяснилось, что всех денег им придется дожидаться до весны.
    На вопрос, не является ли такой вопиющий промах поводом для отставки, министр социальных дел Марет Марипуу ответила: "Я думала об этом, но считаю, что в сложившейся ситуации, моя самая главная задача, претворить в жизнь те изменения, необходимость в которых выявил внутренний контроль. Если бы я захлопнула за собой дверь министерства, не было бы уверенности в том, что эти изменения довели бы конца. Каждый человек должен сознавать свою роль, ответственность и действовать соответствующе. Так что нет..."
    Руководителя IT-отдела уже наказали в дисциплинарном порядке. По словам руководителя внутреннего контроля Министерства социальных дел Апо Оя, наказали и канцлера министерства Рихо Тапфера и вице-канцлера Рихо Рахуоя, правда, выговорами. Однако, за ними может последовать и расторжение трудовых договоров.
    Пострадавшие считают, что чиновники могли бы раньше начать исправлять последствия своих ошибок.
    Хельве Луйк, председатель правления Эстонской палаты
    людей с ограниченными возможностями, выражая общее мнение заявила: "На данный момент нам не остается ничего другого, кроме как успокоиться. Я думаю, что если давно уже выяснилось, что дотации задерживаются, то логично было бы предпринимать шаги заранее. Я имею ввиду частичные выплаты".
    Выплата пособия была задержана прежде всего тем, кто ходатайствовал о получении пособия впервые, и тем, у кого дата повторной экспертизы по нетрудоспособности выпала на октябрь и первую половину ноября.
    На данный момент всем без исключения удалось выплатить только минимум в 420 крон. Полную сумму получили тяжелые инвалиды.
    Для многих людей с ограниченными возможностями пособие по нетрудоспособности - единственный источник дохода, и им до сих пор приходится обходиться без него. Вице-канцлер министерства социальных дел Рихо Рахуоя заверил, что, начиная с февраля, пособия будут выплачиваться в полном размере, а в марте люди получат все долги.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.