• OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−2,64%7 383,74
  • DOW 30−1,35%50 866,78
  • Nasdaq −4,18%25 709,43
  • FTSE 1000,07%10 368,05
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,91
  • OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−2,64%7 383,74
  • DOW 30−1,35%50 866,78
  • Nasdaq −4,18%25 709,43
  • FTSE 1000,07%10 368,05
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,91
Санация - это процесс проведения изменений, а не решение юридических вопросов или ликвидация компании. Поэтому, первыми консультантами по санации должны быть соответствующие специалисты. Не все адвокаты или банкротные управляющие подходят на эту роль.
В ходе санации необходимо оптимизировать работу компании, изменить организацию труда работников и стратегию, найти новых клиентов, поставщиков, партнёров и пр.
Консультант по санации должен иметь опыт управления изменениями. Это может быть опытный консультант-управленец (в Эстонии таких, думаю, не более 20) или опытный предприниматель или руководитель высшего звена (теоретически, их должно быть довольно много). Подобные консультанты должны быть генералистами (ключевая фигура, лидер - ред.), а не специалистами в одной области или юристами.
Я занимаюсь санацией уже более десяти лет. Фирмы, с которыми я работал, пережили процесс изменений, но не все они были в бедственном положении. Если же дела в фирме идут плохо, то она должна быть готова отказаться от большего, вплоть до смены деятельности и ключевых фигур.
Консультант по санации должен иметь целостное представление о функционировании компании/организации и экономике; он должен быть независимой, гибкой и творческой личностью.
Творческий подход именно в коммерции и осознание общей картины процессов позволит прозябающей компании сделать шаги, которые приведут к успеху. Если предыдущая деятельность привела к упадку, то маловероятно, что она позволит снова подняться.
Процесс санации занимает не менее года, а результат будет виден ещё примерно через год.
Рост прибыли можно ожидать уже на следующий год после изменений. Выяснить проблемы (аудит организации) и разработать план изменений (план санации), как правило, не сложно. Сложнее всего запустить сам процесс изменений. Для этого необходимо преодолеть противостояние людей, разрушить старые и создать новые привычки.
Зачастую всё усложняется тем, что, почувствовав для себя угрозу, руководители, которые ранее были за перемены, начинают сознательно или подсознательно тормозить процесс. Именно здесь консультанту по санации нужно твёрдо стоять на своём.
За короткую историю эстонского бизнеса использовалось немало методов управления, некоторые из которых становились популярными. В 2009 году новым фаворитом может стать именно санация.
Autor: Пеэтер Вырк

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Проект предусматривает, что на месте бывшей 7-й школы в Нарве появятся пять современных жилых домов. Однако спрос оказался ниже ожидаемого, и пока возведен только один.
Эпицентр
  • 05.06.26, 06:00
Первый за 17 лет квартирный дом в Нарве: жители в восторге, но квартиры перестали покупать полгода назад
Генеральный директор и сооснователь Wallester Сергей Астафьев и руководитель Wallester UK Джулиан Бранд.
Новости
  • 05.06.26, 12:32
Wallester получила лицензию в Британии и увольняет персонал в Эстонии
«Когда пришло решение, появилось облегчение. Вера в себя, которая на время пропала, вернулась».
Эпицентр
  • 04.06.26, 19:01
Экс-сотрудник Bolt выиграл спор о незаконном увольнении. Теперь он помогает другим защищать свои права
Иллюстративное фото.
Новости
  • 05.06.26, 10:55
Еврокомиссар: Украина просит ЕС ограничить защиту для мужчин 23-60 лет
Принадлежащая Урмасу Сыырумаа Rotermann City OÜ привлекает с помощью облигаций до 8 млн евро.
Биржа
  • 05.06.26, 14:15
Инвестор Тоомас: я подумывал одолжить деньги компании Урмаса Сыырумаа
VKG продолжает прорабатывать планы по строительству завода по глубокой переработке древесины. «Если в какой-то момент мы придем к убеждению, что в Эстонии возможно построить завод на конкурентоспособных условиях, тогда будем двигаться дальше», — заявил глава VKG Ахти Асманн.
Новости
  • 05.06.26, 12:52
VKG вышла из сделки с RMK по поставке леса. Асманн: на такое мы не подпишемся
Женский врач и медицинский администратор Пирет Веэрус.
Новости
  • 05.06.26, 12:09
Скандал в таллиннском роддоме: персонал бунтует после увольнения руководителя
Алвиан Хинтс
  • KM
Content Marketing
  • 18.05.26, 10:12
Алвиан Хинтс: программа предприимчивого управления формирует мышление руководителя и дает для этого правильные механизмы действий

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную