Хаапсалуский завод по производству
дверей Haapsalu Uksetehasе AS, который в конце прошлого года перевёл более сотни
своих работников на сокращённый рабочий день, собирается к началу апреля
сократить 35 человек, пишет Laane Elu.
«Нельзя в одной кастрюле сварить суп так, чтобы в одной стороне он был пожирнее», - сказал руководитель Haapsalu Uksetehasе AS Аго Соомре. При этом он добавил, что искал возможности, как отодвинуть сокращение, но, ничего не поделаешь, сокращать придётся.
«Оборот предприятия снизился в прошлом году на 23%. Начало этого года не предвещает того, что станет лучше», - сказал Соомре. По его словам, ситуация на европейских рынках сейчас ещё сложнее, чем у нас. «Объёмы сдельной работы и плата за неё снижаются у всех», - заметил Соомре.
После сокращения на заводе останется работать около 130 человек, но Соомре не исключает того, что это не последнее сокращение.
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?