Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    GoBus сократил более 50 человек

    Автобусная фирма GoBus Parnu, прекратившая обслуживать линии Пярнуского уезда, была вынуждена сократить более пятидесяти сотрудников.

    С начала 2009 года автобусные линии Пярнуского уезда вместо GoBus Parnu обслуживают 3 новых перевозчика. В связи с этим у GoBus заметно снизился объем заказов в этом регионе (примерно на 40%) и фирма была вынуждена пойти на сокращение своих работников, передаёт портал novosti.err
    Судьба 290 человек выглядит так: 66 человек покинули фирму по собственному желанию, трудоустроившись у других перевозчиков, а еще 53 человека получили уведомления об увольнении. Правда, среди сокращенных 28 были пенсионерами - у этих людей и после потери работы будеть хоть какой-то стабильный доход.
    Что касается оставшихся 25 уволенных, то их судьбу помогут решить переговоры между фирмой и профсоюзом. Предприятие надеется помочь людям найти новую работу.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.