- OMX Baltic−0,49%320,26
- OMX Riga1,93%997,77
- OMX Tallinn−0,57%2 257,73
- OMX Vilnius−0,25%1 497,91
- S&P 5000,7%7 676,77
- DOW 300,28%52 361,58
- Nasdaq 0,82%26 169,38
- FTSE 100−0,78%10 683,16
- Nikkei 2251,73%63 268,37
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%89,82
- OMX Baltic−0,49%320,26
- OMX Riga1,93%997,77
- OMX Tallinn−0,57%2 257,73
- OMX Vilnius−0,25%1 497,91
- S&P 5000,7%7 676,77
- DOW 300,28%52 361,58
- Nasdaq 0,82%26 169,38
- FTSE 100−0,78%10 683,16
- Nikkei 2251,73%63 268,37
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%89,82
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Треть питерских компаний сократит штаты
Почти треть компаний в Петербурге
запланировала на 2009 год уменьшение штата. При сокращении сотрудника стаж
работы в компании и лояльность к ней почти не имеют значения.
Таковы данные исследования, проведенного кадровым холдингом АНКОР. По информации АНКОРа, 62% компаний Петербурга выбирают кандидатов на сокращение по индивидуальным показателям работы, в половине организаций обращается внимание на мнение руководителя подразделения о сотруднике, сообщает dp.ru
Как сообщается в исследовании, 12% предприятий намерены урезать зарплаты в 2009 году. Индексация зарплат в среднем составит 7% вместо запланированных 15%. Льготы для работников целиком или частично отменили 38% организаций.
Еще менее утешительны результаты опроса HeadHunter::Санкт-Петербург: сокращения на 2009 году запланировали более 45% организаций в Петербурге. Большинство из них работают в сфере производства, строительства и розничной торговли.
В HeadHunter полагают, что неэффективные сотрудники были уволены еще в 2008 году. "Сейчас в компаниях идет реорганизация: сокращение дублирующих функций и подразделений, отказ от направлений, работающих "на перспективу", - говорит Юлия Сахарова, директор HeadHunter::Санкт-Петербург. - Личная эффективность сотрудника в этих условиях не играет существенной роли при принятии решения об увольнении. Если сокращается направление, то вместе с ним сокращаются все".
"Фактических увольнений будет больше, чем объявлено, а совокупный доход петербуржцев уменьшится во многом за счет урезания премий", - добавляет директор Интернет-проекта e-prof.ru Наталья Бочарова.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Горячие новости
Самые читаемые
4
Последние новости
Стубб: разговор был прямым и предметным
Большая карта проектов эстонских девелоперов в Риге
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную