OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

08.03.09, 12:28

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины хотят

Эстонские женщины хотят равенства с мужчинами, отмечается в обращении круглого стола Объединения женщин Эстонии к президенту, Рийгикогу и правительству.

Сегодня мы должны с сожалением отметить, что вклад женщин Эстонии оценивается обществом ниже, чем в других странах Европы, пишет объединение в своем обращении, передаёт портал novosti.err

Объединение обращает внимание на то, что средняя зарплата женщин на 30,3% ниже, чем зарплата мужчин, тогда как в Европе средняя разница составляет только 17,4%. Эти данные опубликовала Европейская комиссия ко дню 8 марта на своем интернет-сайте в ходе кампании против дискриминации в зарпплате. При этом в Эстонии занятость женщин и уровень их образования один из самых высоких в Европе.

Низкие зарплаты, по оценке объединения, ведут к маленьким пенсиям и бедности в старости. Если в среднем по Европе риск бедности среди женщин старше 65 составляет 21% по сравнению с 17% среди мужчин, то в Эстонии эта разница значительно выше.

Статья продолжается после рекламы

В условиях кризиса в дополнение к угрозе безработицы среди женщин добавляется и уменьшение доступности услуг детских садов и других социальных программ, что увеличивает и без того большую нагрузку на женщин.

При оценке состояния эстонского общества можно прийти к выводу, что именно женщинам придется отказаться от самовыражения в своей профессиональной области и сидеть дома, заботясь о близких. И это и есть солидарность по-эстонски, о которой так много говорят в последнее время? – говорится в обращении.

В дополнение к добрым пожеланиям в женский день, мы ожидаем от правительства и Рийгикогу конкретных шагов по уравнению оценки вклада мужчин и женщин. Первый простейший шаг в этом направлении – изменение трудового договора, который бы разрешил открыть размеры зарплат и сделал бы известной и конкретной разницу в зарплатах мужчин и женщин.

Autor: dv.ee Istsenko Olga