- OMX Baltic−0,21%318,82
- OMX Riga−0,5%977,66
- OMX Tallinn−0,05%2 228,71
- OMX Vilnius0,05%1 509,51
- S&P 500−0,47%7 765,36
- DOW 300,1%51 231,64
- Nasdaq −1,25%27 193,34
- FTSE 100−0,16%10 441,6
- Nikkei 225−1,42%69 042,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,35
- OMX Baltic−0,21%318,82
- OMX Riga−0,5%977,66
- OMX Tallinn−0,05%2 228,71
- OMX Vilnius0,05%1 509,51
- S&P 500−0,47%7 765,36
- DOW 300,1%51 231,64
- Nasdaq −1,25%27 193,34
- FTSE 100−0,16%10 441,6
- Nikkei 225−1,42%69 042,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,35
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Женщины хотят
Эстонские женщины хотят равенства с
мужчинами, отмечается в обращении круглого стола Объединения женщин
Эстонии к президенту, Рийгикогу и правительству.
Сегодня мы должны с сожалением отметить, что вклад женщин Эстонии оценивается обществом ниже, чем в других странах Европы, пишет объединение в своем обращении, передаёт портал novosti.err
Объединение обращает внимание на то, что средняя зарплата женщин на 30,3% ниже, чем зарплата мужчин, тогда как в Европе средняя разница составляет только 17,4%. Эти данные опубликовала Европейская комиссия ко дню 8 марта на своем интернет-сайте в ходе кампании против дискриминации в зарпплате. При этом в Эстонии занятость женщин и уровень их образования один из самых высоких в Европе.
Низкие зарплаты, по оценке объединения, ведут к маленьким пенсиям и бедности в старости. Если в среднем по Европе риск бедности среди женщин старше 65 составляет 21% по сравнению с 17% среди мужчин, то в Эстонии эта разница значительно выше.
В условиях кризиса в дополнение к угрозе безработицы среди женщин добавляется и уменьшение доступности услуг детских садов и других социальных программ, что увеличивает и без того большую нагрузку на женщин.
При оценке состояния эстонского общества можно прийти к выводу, что именно женщинам придется отказаться от самовыражения в своей профессиональной области и сидеть дома, заботясь о близких. И это и есть солидарность по-эстонски, о которой так много говорят в последнее время? – говорится в обращении.
В дополнение к добрым пожеланиям в женский день, мы ожидаем от правительства и Рийгикогу конкретных шагов по уравнению оценки вклада мужчин и женщин. Первый простейший шаг в этом направлении – изменение трудового договора, который бы разрешил открыть размеры зарплат и сделал бы известной и конкретной разницу в зарплатах мужчин и женщин.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Горячие новости
Самые читаемые
Последние новости
Михал: сейчас нет оснований для снижения акциза
Ведомство дает детальные разъяснения
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную