• OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 2250,55%39 678,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,57
  • OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 2250,55%39 678,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,57
  • 08.03.09, 12:28
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины хотят

Эстонские женщины хотят равенства с мужчинами, отмечается в обращении круглого стола Объединения женщин Эстонии к президенту, Рийгикогу и правительству.
Сегодня мы должны с сожалением отметить, что вклад женщин Эстонии оценивается обществом ниже, чем в других странах Европы, пишет объединение в своем обращении, передаёт портал novosti.err
Объединение обращает внимание на то, что средняя зарплата женщин на 30,3% ниже, чем зарплата мужчин, тогда как в Европе средняя разница составляет только 17,4%. Эти данные опубликовала Европейская комиссия ко дню 8 марта на своем интернет-сайте в ходе кампании против дискриминации в зарпплате. При этом в Эстонии занятость женщин и уровень их образования один из самых высоких в Европе.
Низкие зарплаты, по оценке объединения, ведут к маленьким пенсиям и бедности в старости. Если в среднем по Европе риск бедности среди женщин старше 65 составляет 21% по сравнению с 17% среди мужчин, то в Эстонии эта разница значительно выше.

Статья продолжается после рекламы

В условиях кризиса в дополнение к угрозе безработицы среди женщин добавляется и уменьшение доступности услуг детских садов и других социальных программ, что увеличивает и без того большую нагрузку на женщин.
При оценке состояния эстонского общества можно прийти к выводу, что именно женщинам придется отказаться от самовыражения в своей профессиональной области и сидеть дома, заботясь о близких. И это и есть солидарность по-эстонски, о которой так много говорят в последнее время? – говорится в обращении.
В дополнение к добрым пожеланиям в женский день, мы ожидаем от правительства и Рийгикогу конкретных шагов по уравнению оценки вклада мужчин и женщин. Первый простейший шаг в этом направлении – изменение трудового договора, который бы разрешил открыть размеры зарплат и сделал бы известной и конкретной разницу в зарплатах мужчин и женщин.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную