OMX Baltic0,12%290,66
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,13%1 905,09
OMX Vilnius0,04%1 272,43
S&P 500−0,09%6 727,79
DOW 30−0,13%47 085,99
Nasdaq −0,05%22 890
FTSE 100−0,24%9 675,43
Nikkei 225−0,1%50 323,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%94,19

OMX Baltic0,12%290,66
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,13%1 905,09
OMX Vilnius0,04%1 272,43
S&P 500−0,09%6 727,79
DOW 30−0,13%47 085,99
Nasdaq −0,05%22 890
FTSE 100−0,24%9 675,43
Nikkei 225−0,1%50 323,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%94,19

10.03.09, 18:44

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Кризис устроили мужчины, а расхлёбывают все

Как показывают результаты ряда исследований, в условиях кризиса роль женщин стала возрастать.

С начала экономического кризиса в России число женщин, которые занимают руководящие должности, выросло с 30% до 40%, сообщает Би-би-си со ссылкой на исследования компании PriceWaterhouseCoopers, согласно которому, больше половины уволенных и уволившихся за последний год составляют мужчины.

По данным другого исследования, в среднем по миру лишь в каждой четвёртой компании женщина занимает руководящую должность. При этом больше всего директоров женского пола на Филиппинах. Далее следует Россия, а замыкает этот рейтинг Бельгия и Япония.

Первая причина кроется в особенности женского характера, говорит директор по маркетингу, коммуникациям и развитию бизнеса PriceWaterhouseCoopers Екатерина Шапочка.

Статья продолжается после рекламы

"Если говорить о кризисе, то женщины более лояльны, они менее подвержены ротации на руководящих позициях. Они более ответственные, у них чувство риска развито менее сильно. И логично, что в период кризиса многие руководящие позиции будут предлагаться женщинам", - добавляет она.

"Так как женщины в компаниях традиционно получают немного меньше, чем мужчины, естественно, компании-работодатели предпочитают оставить на работе более дешевый персонал, а это традиционно женский пол", - поясняет Ирина Авдонина, директор компании "АНКОР Банки, финансовые услуги".

По её мнению, кризис должен помочь переосмыслить глобальные ценности. Он начался в финансовом секторе, где руководителями чаще являются мужчины.

Мужчины шли на рискованные сделки, мужчины занимались спекуляциями на фондовых биржах и накручивали цены на нефть. Расхлебывать же последствия бравых действий руководителей мужского пола придётся всем, - заключает эксперт.

Autor: dv.ee Istsenko Olga