• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 13.03.09, 11:48
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Eesti Energia: о зарплатах поговорим потом

До опубликования годового отчёта Eesti Energia не сообщает уровень зарплат членов правления. А зарплаты руководителей дочерних предприятий, по словам пресс-секретаря Eesti Energia Марины Бахманн, вообще не подлежат разглашению.
Eesti Energia ушла от прямого ответа на вопрос, будут или нет сокращать зарплаты членам правления Eesti Energia и в её дочерних фирмах. Она лишь ответила, что в то время когда все вокруг говорят о сокращениях, энергетический концерн также занимается изысканием возможностей сократить постоянные расходы. И добавила, что вопрос зарплат будет рассматриваться в самую последнюю очередь.
По данным за 2007 год, председатель правления Eesti Energia Сандор Лийве получил за свою работу вместе с премиями 2,23 млн. крон. Другие члены правления: Маргус Казик, Харри Микк, Райн Пайо, Тийт Нигул получили более миллиона крон каждый.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную