Ситуация на хийумааском предприятии,
занимающемся изготовлением и комплектацией светильников, улучшилась, и
предприятие приняло обратно прежде уволенных работников.
«Правда, мы не знаем, как долго продлится этот благоприятный для нас период, но с учетом нынешней экономической ситуации в государстве, дела у нас идут неплохо», - сказал один из владельцев фирмы Liisbet Tukat Олев Тукк газете Hiiu Leht, сообщает
rus.postimees.
По словам Тукка, они приняли обратно 4-5 бывших работников фирмы. «Мы приняли обратно несколько бывших работников, трудолюбием которых мы были довольны», - пояснил он.
Поскольку ситуация на предприятии немного улучшилась, также началось производство новых моделей светильников.
Статья продолжается после рекламы
REKLAAM
Этот год для многих предпринимателей с острова Хийумаа начался плохо, так как снизилось количество заказов, поэтому пришлось сократить или перевести работников на неполную ставку.
По данным Трудовой инспекции, в этом году получили согласие на перевод работников на неполную ставку или на частично оплачиваемый отпуск фирмы OU Kaliman, OU Plastiktoos, AS B-Plast, AS Dale LD, OU Faasion и AS Rammar.
В последние месяцы 2008 года получили согласие на аналогичные меры OU Liisbet Tukat, OU Hiiu Link, OU Hotell Sonajala, OU MaineGrupp и AS M ja P Nurst.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?