По мнению директора Tallinna Reaalkool
Гуннара Полма, Эстонии нужны сильные преподаватели в вузы и учёные для развития
новых технологий. Завлечь их можно хорошей зарплатой.
«Одна из вещей, которая интересует способных специалистов при поиске работы, – реальная зарплата», - отметил Полма. «Возможность жить в родной стране, возможно, делает некоторые скидки, но определённый уровень зарплаты должен быть обеспечен», - ответил он, уклонившись от того, чтобы назвать конкретный размер зарплаты.
Ещё Полма считает, что для творческих людей важна свобода принимать решения. «Мы – маленькая страна и можем быстро привлечь к себе внимание», - подчеркнул он важность карьеры при возвращении сильных специалистов обратно в Эстонию.
Самым важным директор назвал разработку новых технологий, которые вывели бы Эстонию на новый уровень и дали бы многим людям, которые занимались бы их развитием и продажей, работу. «Очень важно, чтобы в Эстонии остались те преподаватели вузов, которые могли бы преподавать и мотивировать студентов к изучению этих специальностей», - подвёл итог Полма.
Статья продолжается после рекламы
Гуннар Полм отвечал на вопрос, заданный Aripaev, как вернуть мозги в Эстонию.
Autor: Кадрин Карнер
Похожие статьи
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.