• OMX Baltic−0,37%293,44
  • OMX Riga0,01%910,81
  • OMX Tallinn−0,56%1 925,07
  • OMX Vilnius−0,24%1 262,33
  • S&P 5001,56%6 654,72
  • DOW 301,29%46 067,58
  • Nasdaq 2,21%22 694,61
  • FTSE 1000,16%9 442,87
  • Nikkei 225−0,91%47 653,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,82
  • OMX Baltic−0,37%293,44
  • OMX Riga0,01%910,81
  • OMX Tallinn−0,56%1 925,07
  • OMX Vilnius−0,24%1 262,33
  • S&P 5001,56%6 654,72
  • DOW 301,29%46 067,58
  • Nasdaq 2,21%22 694,61
  • FTSE 1000,16%9 442,87
  • Nikkei 225−0,91%47 653,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,82
  • 14.04.09, 17:23
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Выход на пенсию откладывается

На Туманном Альбионе проблемы - британцам, возможно, придется забыть о пенсии после 60.
Из-за мер по преодолению финансового кризиса в бюджете страны накопился огромный дефицит, покрывать который придется, в том числе и за счет пенсионных средств. Решить эту проблему можно тремя способами: повысить пенсионный возраст, сделать пенсионеров еще более бедными, чем они есть сейчас, или повысить налоги. Первый путь представляется самым оптимальным.
Великобритания сталкивается с проблемой роста числа пожилых людей, которая имеется и во многих других странах. После окончания Второй мировой войны в мире наступил бум рождаемости. И сейчас это поколение приближается к пенсионному возрасту. В ближайшие годы соотношение между работающими и неработающими гражданами может достигнуть угрожающих величин.
Так называемый коэффициент зависимости (отношение общего числа лиц нетрудоспособного возраста до 15-16 и после 65 лет к общему числу лиц трудоспособного возраста, - прим. Dpmoney) являющийся относительным показателем числа иждивенцев, уже к 2030 году в США может достигнуть 33, в Великобритании 40, а в Японии вообще 65. В 2010 году этот коэффициент составит, соответственно, 19, 25 и 35.

Статья продолжается после рекламы

Традиционно старики сами заботятся о себе еще в молодости, когда инвестируют деньги в собственную старость. Базовая часть пенсии всюду невелика (в Великобритании особенно невелика, - прим. Dpmoney). Но во многих богатых странах государство стало главным поставщиком пенсий. И в более благополучные времена эта необходимость ложилась тяжелым бременем на бюджет, сегодня же правительствам особенно тяжело изыскивать на это средства из-за масштабных госрасходов на поддержку экономики.
Кризис ударил и по частным пенсионным фондам, и по традиционным схемам пенсионных планов с фиксированными выплатами. Это программы, участникам которых гарантируются фиксированные выплаты (в абсолютном выражении или как процент от средней заработной платы за определенное число лет).
Взносы в них делаются работодателем, или, в редких случаях, самим служащим. Хотя эти схемы и так не пользовались большой популярностью (корпоративная Англия расценивала их как тяжелое налоговое бремя), нынешний кризис может сыграть для них похоронную мелодию.
Частные инвестиционные фонды, в которые люди вкладывали свои деньги с расчетом на получение пенсий, тоже пострадали от кризиса. Они усохли так сильно, что их капиталов уже не хватит на те самые 15-20 лет спокойной жизни пенсионера. Так что людям все равно приходится оттягивать выход на пенсию.
Проблемы с финансированием пенсий в Великобритании - это плохая новость. Но есть и хорошая - люди стали жить дольше. Средняя продолжительность жизни британцев приближается к 85 годам. Так захотят ли они выходить на пенсию в 65, чтобы потом проводить в депрессии у телевизора целых 20 лет?
По информации The Daily Telegraph.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную