• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,35%59 558,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,2
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,35%59 558,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,2
  • 03.06.09, 18:14
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Как привлечь лучших специалистов в Эстонию?

Для того чтобы пережить кризис, недостаточно только изменений внутри страны, нужно также «добывать» лучшие знания и опыт со всего мира. Одной из возможностей является привлечение эстонских специалистов, которые работают за границей, назад, в Эстонию.
Президент Тоомас Хендрик Ильвес недавно сделал предложение создать в Эстонии программу для привлечения эстонских специалистов из-за границы. Это очень важное начинание для того, чтобы пережить экономический кризис. В своей области лучшим опытом могут поделиться соотечественники, которые приобрели свой опыт в других странах и таким образом могут помочь росту конкурентноспособности Эстонии на международном рынке.
Государство подставит плечо

Статья продолжается после рекламы

Возможности получения поддержки от государства для того, чтобы вернуть лучшие времена, уже есть. В конце прошлого года EAS открыл программу поддержки по привлечению работника по развитию, чтобы помочь предприятиям нанять специалистов с международным опытом, но зарплата которого для многих фирм может быть чересчур большим расходом. Условием получения поддержки является, что этот работник по развитию создаст в фирме большой стимул для развития предприятия. Благодаря отсутствию языкового или культурного барьера, у специалистов, которые родом из Эстонии, имеются лучшие предпосылки для того, чтобы помочь местному предприятию.
У меня спрашивали, можно ли использовать поддержку на работника по развитию для того, чтобы нанять нового менеджера по продажам? Нельзя, так как именно работник по развитию приносит изменения на предприятие. Наем работника по развитию должен увеличить экспортный объем предприятия, разработку новой продукции, внедрение новых технологий или выход на новые рынки. Идея поддержки заключается в том, чтобы привести в Эстонию специалистов со всего мира. Именно поэтому при оказании поддержки требуется, чтобы работник обладал как минимум пятилетним опытом рыботы за рубежом в своей области.
Косвенная поддержка для создания новых рабочих мест
Так как при этой поддержке работника можно нанять лишь временно, то его багаж знаний должен остаться здесь и помочь предприятию увеличивать свою конкурентную способность и далее. Сумма поддержки является напрямую зарплатой работнику по развитию, но благодаря ему увеличатся местные экспортные объемы. Увеличившийся объем экспорта предполагает создание новых рабочих мест, что поможет в длительной перспективе смягчить безработицу, которая сейчас резко увеличилась. Поэтому предназначенные 210 миллионов крон на привлечение работника по развитию до 2013 года косвенно также улучшит ситуцию на рынке труда.
Autor: Аллар Корьяс

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 22.04.26, 06:00
Эстонская компания собирается в международный арбитраж, чтобы отстоять свои активы в Украине. Мешают российские корни
Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную