• OMX Baltic0,06%312,8
  • OMX Riga−0,7%909,69
  • OMX Tallinn0,13%2 123,01
  • OMX Vilnius0,34%1 504,85
  • S&P 500−0,51%7 533,77
  • DOW 30−0,2%52 552,97
  • Nasdaq −1,47%25 881,95
  • FTSE 1000,54%10 572,24
  • Nikkei 225−2,72%65 019,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,39
  • OMX Baltic0,06%312,8
  • OMX Riga−0,7%909,69
  • OMX Tallinn0,13%2 123,01
  • OMX Vilnius0,34%1 504,85
  • S&P 500−0,51%7 533,77
  • DOW 30−0,2%52 552,97
  • Nasdaq −1,47%25 881,95
  • FTSE 1000,54%10 572,24
  • Nikkei 225−2,72%65 019,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,39
Хотя выплачиваемая «элитным» матерям родительская зарплата и так была высокой, правительство, старающееся экономить каждый сент, решило поднять ее верхний предел еще выше. Пять лет назад на эти пособия государство тратило 441 млн.крон в год, нынче потратит уже 2,2 млрд., пишет maaleht.ee.
Пять лет назад верхний предел родительской зарплаты составлял 15 741 крону, в этом году - 30 729 крон, в будущем году он составит 35 316 крон. Если вначале эту зарплату получали один год, то теперь – полтора.
«Значительные суммы государственных денег направляются сравнительно малому числу семей», - признают в своем основательном рапорте ученые Андрес Вырк, Марре Кару и Энее-Маргит Тийт, проанализировавшие родительскую зарплату и ее влияние.
Исследователи обращают внимание на то, что на все другие пособия, которые получают 265 000 детей, идет всего 1,6 млрд.крон в год.
С прошлого года государство дает больше денег на первые 18 месяцев жизни ребенка, чем на последующие 18 лет. «В 2000 году пособие на годовалого ребенка было в шесть раз больше, чем на семилетнего, в минувшем году разница была уже 16-кратной», - утверждает Андрес Вырк.
До введения родительской зарплаты государство в равной степени поддерживало как безработных матерей, так и тех, кто занимают руководящие посты. До введения родительской зарплаты все родители получали от государства в течение 18 месяцев 12 000 крон, независимо от предыдущей зарплаты. Первый год пособие по уходу за ребенком составляло 700 крон в месяц, следующие полгода – 600 крон ежемесячно.
После введения родительской зарплаты доход всех матерей вырос. Одновременно стал постоянно увеличиваться разрыв в доходах бедных и богатых мам. В первый год выплаты родительской зарплаты разница между самой большой и самой маленькой составила 150 000 крон.
В прошлом году она выросла уже до 390 000 крон. Те, кто получали самую низкую родительскую зарплату, заработали за полтора года 65 000 крон, те, кто получали самую высокую, заработали около полумиллиона (454 000) крон.
10% матерей (1700) получает сейчас треть всех денег, выделенных на родительскую зарплату. 20% получает около половины выделенных на этот год 2,2 млрд. крон. 20% - это 3500 человек.
«Это не только «элитные» матери, - говорит аналитик Андрес Вырк. – Из получателей самой высокой родительской зарплаты каждый пятый – мужчина». Если учесть, что среди тех, кто получает родительскую зарплату, мужчины составляют всего 6%, то можно говорить о смекалке высокооплачиваемых семей.
Бросается в глаза также то, что 70% самых высоких родительских зарплат получают зажиточные мамы-папы, живущие в Таллинне и его окрестностях.
Более 25 000 крон 4351 крона
Таллинн 761 1224
Харьюмаа 306 400
Ляэнемаа 16 108
Ляэне-Вирумаа 21 276
Ида-Вирумаа 20 780
Рапламаа 26 154
Ярвамаа 18 151
Йыгевамаа 9 170
Пярнумаа 47 363
Вильяндимаа 20 224
Тартумаа 141 170
Пылвамаа 6 144
Вырумаа 6 136
Валгамаа 20 224
Хийумаа 5 34
Сааремаа 19 140
Итого 1426 5026
Источник: Департамент соцобеспечения, ML
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Хотя я понимаю, что приобретение недвижимости может оказаться для молодого человека непростой задачей, я не считаю, что собственное жилье непременно останется недоступным для того, кто действительно стремится его купить. Многое зависит от силы воли, последовательности и готовности делать выбор.
Эпицентр
  • 15.07.26, 08:31
Дом мечты в 26 лет: как мы за год накопили 28 000 евро на первоначальный взнос
На фото позируют слева направо: генеральный директор Fortaco Estonia Лариса Шабунова, операционный директор HANZA Андреас Нордин, генеральный директор HANZA Эрик Стенфорс, председатель совета Fortaco Маркус Шехольм и член совета Fortaco Ларс Хелльберг.
Новости
  • 15.07.26, 10:42
Крупная сделка: нарвский завод Fortaco перейдет к новому собственнику
Существенно дополнено. Fortaco продал пять заводов, Hanza уходит из Китая в Европу
По словам Пола Подольски, цель его книги заключалась в том, чтобы рассказать о том, чему он научился, и попытаться помочь читателю. «Это не так увлекательно, как хороший детективный роман, но имеет значение — для вас и ваших детей», заключает автор.
Интервью
  • 15.07.26, 07:00
Что значит быть «мужиком»: профессионал с Уолл-стрит раскрывает неудобную правду о деньгах и ответственности
Автомобиль компании с рекламными наклейками останавливается в разных населенных пунктах по всей Финляндии.
Новости
  • 14.07.26, 18:14
«Золотая» идея живущих в Эстонии финнов принесла им миллионы
По словам Каспарова, в рабочие дни он спит в среднем четыре-пять часов. Помимо европейских и американских рынков, он следит за биржами Южной Кореи и Тайваня, поскольку значительная часть критически важного мирового производства чипов сосредоточена в Азии.
Биржа
  • 15.07.26, 14:37
Управляющий фондом с доходностью 380%: если мне придется умереть, торгуя на бирже, меня это устроит
«Большую часть жизни я не понимал, что вообще такое предпринимательство», – пошутил Сокк. До того, как он сам занялся бизнесом, предприниматели казались ему какими-то загадочными людьми.
Биржа
  • 14.07.26, 16:27
Переживший выгорание Мартин Сокк: «Мне осточертело все, что связано с финансами»
Стенд с продукцией компании Eurobra – нижним бельем классического дизайна больших размеров, пошитым в Европе.
Новости
  • 15.07.26, 06:00
Эстонский поставщик нижнего белья вместо России начал одевать Британию
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную