Правительство Финляндии определило
верхний потолок для бонусов высшему руководству госкомпаний. В соответствии с
решением министерской комиссии по экономической политике, отныне премиальные
высших руководителей госкомпаний не должны превышать 40 % от их годовых доходов.
В случае надобности премиальные можно отменить или требовать их возвращения. Политика премиальных в госкомпаниях стала предметом широких обсуждений в обществе прошлой весной, когда стало известно о сверхбольших премиальных исполнительного директора Fortuma Микаэла Лилиуса. В результате скандала Лилиус ушел в отставку, сообщает YLE.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Компания Forus, основными сферами деятельности которой являются недвижимость и услуги безопасности, внимательно следит за устойчивостью своего цифрового присутствия и работы. Большую роль в этом играет вторичное использование оборудования, заодно позволяя контролировать расходы без ущерба для качества.