Пустите этническую интеграцию на самотёк

В первом случае пытаются пополнить знания и умения иммигрантов в соответствии с требованиями работодателей. Во втором – доминирует поддержка изучения языка, обучение консультантов по рынку труда, привлечение менторских программ предпринимателей, также программ помощи по оплате иностранной рабочей силы.

Спрос регулируется при помощи законов, устанавливающих ценности общественного сектора и при помощи политики госпостоваок.

Важно понять, что законы дают сигналы, прежде всего, о приоритетах государства, но не мотивируют предпринимателей вести себя так или иначе, так как дискриминацию доказать в суде очень сложно.

Рычаги политики госпоставок влияют на спрос, что даёт предпочтение организациям с международной командой и предприниматели видят в принятии на работу этнического меньшинства не обязанность, а дополнительный бонус.

Для поднятия конкурентоспособности Эстонии надо брать пример с успешных Европейских стран, то есть пустить этническую интеграцию плыть по течению (на самотёк).

Опыт нескольких стран показывает, что пример общественного сектора очень важен при руководстве изменениями. План деятельности правительства должен донести до предпринимателей и общества мысль о том, что разнообразие работников способствует, в свою очередь, разнообразию компетенций и лучшему качеству при оказании услуг разным целевым группам.

Autor: Анто Лийват