• OMX Baltic−0,14%316,48
  • OMX Riga−0,22%888,02
  • OMX Tallinn0,00%2 116,5
  • OMX Vilnius−0,07%1 416,98
  • S&P 5000,00%7 041,28
  • DOW 300,00%48 578,72
  • Nasdaq 0,36%24 102,7
  • FTSE 1000,63%10 656,23
  • Nikkei 225−1,75%58 475,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%89,71
  • OMX Baltic−0,14%316,48
  • OMX Riga−0,22%888,02
  • OMX Tallinn0,00%2 116,5
  • OMX Vilnius−0,07%1 416,98
  • S&P 5000,00%7 041,28
  • DOW 300,00%48 578,72
  • Nasdaq 0,36%24 102,7
  • FTSE 1000,63%10 656,23
  • Nikkei 225−1,75%58 475,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%89,71
  • 13.10.09, 16:10
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Руководство Swedbank сошло с ума?

Самое ужасное в случае со Swedbank - потеря доверия не только пайщиков пенсионных фондов, но и обычных клиентов. Не сошли ли банкиры с ума, задается вопросом тренер-консультант Раймо Юлавере.
Его комментарий
Сообщение Финансовой инспекции о том, что в этой истории присутствовал конфликт интересов и нарушение закона – еще не самое страшное. Также нестрашен реальный штраф, и даже возмещение ущерба можно пережить. Самое ужасное – потеря доверия не только пайщиков пенсионных фондов, но и обычных клиентов. Это влияние будет долгосрочным, а не полученная вовремя информация лишь усилит этот эффект.
Кстати, именно этим сейчас и занимается Swedbank - держит общественность в неведении. И все же поведение банкиров непонятно. Ведь есть же правила и внутренний аудит, и яснее ясного было то, что конфликт интересов повлечет за собой ущерб банку. Это как брошенный бумеранг, который рано или поздно вернется.

Статья продолжается после рекламы

Почему банк поступил так? Во имя больших денег? Я не думаю, что было конкретное желание заработать много денег как для себя, так и для банка. Причины могут быть более сложными и человечными. Почти у каждого человека, если представится возможность, есть склонность немного обмануть – это показывают эксперименты. Я больше чем уверен, что банкиры знали, что имели дело не с самой этичной инвестицией (зато глубоко сомневаюсь в том, что они знали, что нарушают закон). И все же они пошли на это. Обман заразителен. Это первая причина – это делали многие, делали давно, руководство смотрело на это сквозь пальцы. По сути, такое поведение - часть культуры организации, и многие управляющие не видели в этом ничего предосудительного.
Согласно проведенным экспериментам, на то, чтобы склонять к обману, влияет именно поведение людей, находящихся к этому обману ближе всего. Один интересный нюанс - если обманывают конкуренты, то обманов среди своих становится меньше. Таким образом, Swedbank сделал одолжение клиентам других банков – очевидно, что другие банкиры, насмотревшись на все это, станут обманывать реже.
Другая причина – здесь мы не имели дело напрямую с деньгами. Речь шла о заменителе денег, о том, что можно купить за деньги или ценность чего можно измерить в деньгах. По данным исследований, количество мошенничеств возрастает в 2 раза, когда деньги заменены на что-то другое, например, на акции или облигации. В эту же категорию входят налоги, недвижимость, подарочные турпакеты.
Третий фактор, который влияет на обман – это то обстоятельство, что обман не зависит от количества денег. Это означает, что если при помощи обмана можно заработать 100 крон или 100 млн. крон, то поведение от этого не меняется. Иными словами, кто обманывает, тот обманывает, вне зависимости от того, на сколько. Поэтому жадность нельзя называть одним из важнейших мотивов, желанием заработать для себя и банка миллионы крон.
Что же делать, если вы хотите, чтобы люди вели себя этично? Здесь волшебная палочка не поможет. Наверно, это должна быть комбинация из конкретных действий. Например, известно, что количество обманов значительно снижается, если люди подписывают так называемый кодекс чести.
Очень важным фактором является также поведение начальства, его шкала ценностей. Люди стараются равняться на начальников.
Ответ на вопрос, заданный в начале статьи, отрицательный. Речь идет об абсолютно нормальных людях, таких же, как и мы с вами, которые ошибаются и, надеемся, учатся на своих ошибках.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 17.04.26, 16:47
Иран сообщил об открытии Ормузского пролива
Mнения
  • 17.04.26, 16:32
Делов-то: у женщин зарплата как у мужчин? Вы что, мы же в Эстонии!
Биржа
  • 17.04.26, 16:09
Конец общему бизнесу: партнеры бросили находящегося под следствием криптопредпринимателя
Новости
  • 17.04.26, 14:07
Правительство включит требования о равной оплате труда прямо в трудовое законодательство
Биржа
  • 17.04.26, 13:32
Черный сценарий Euribor. Рост ставок может обернуться для Таллиннской биржи миллионными расходами
Новости
  • 17.04.26, 13:19
Saku Õlletehas обратился в суд: сделка A. Le Coq и Värska поставлена на паузу
Новости
  • 17.04.26, 13:01
Предприниматели не признают разницу в оплате труда. «За зарплатами мы следим так же внимательно, как за ценами в магазине»
Кристи Сааре об отсрочке директивы о прозрачности зарплат: это оскорбительно для предпринимателей
Новости
  • 17.04.26, 12:29
Инвестор, потребовавший вернуть кредит, сам купил часть крупного проекта. «Я сделал это вынужденно»

Сейчас в фокусе

Половину эстонских строителей отправили из Финляндии домой. «В Швеции работу найти можно, но за разумные деньги»
Новости
  • 16.04.26, 06:00
Половину эстонских строителей отправили из Финляндии домой. «В Швеции работу найти можно, но за разумные деньги»
Нужно быть внимательным. Некоторые клиенты Enefit остались без договора и бесплатно отдавали электричество в сеть.
Новости
  • 16.04.26, 10:30
Малый производитель бесплатно отдавал электричество в сеть. Enefit прекратил часть договоров
«Промпты, в том виде, как ими пользуется большинство, – уже не актуальны», – сказала Сандра Роосна, сооснователь и руководитель стартапа Askly, который разрабатывает ИИ‑чатботов.
Новости
  • 16.04.26, 13:47
Сандра Роосна о влиянии ИИ на свой стартап: не уверена, что мы еще когда-нибудь будем нанимать людей
«В ближайшие месяцы, и тем более в пиковые летние часы, эта ситуация просто выйдет из-под контроля», – предупредил глава европейского подразделения Международного совета аэропортов.
Новости
  • 15.04.26, 16:18
Европейские аэропорты предупреждают: новая пограничная система приведет к большим задержкам
По словам руководителя отдела ежедневного банковского обслуживания бизнес-клиентов банка Coop Эрье Меттас, это шаг, которого ждали клиенты, чтобы сделать платежный процесс для компаний быстрее и удобнее.
Подсказка
  • 15.04.26, 15:56
Теперь бухгалтер может подписывать платежи, не заходя в интернет-банк
Иллюстративное фото.
Новости
  • 16.04.26, 10:02
Эстония хочет отложить внедрение директивы о прозрачности зарплат
Критика схем Виктора Орбана начала оказывать реальное влияние лишь после того, как экономический рост Венгрии застопорился.
Новости
  • 16.04.26, 16:19
Евроденьги превратили друзей премьер-министра Венгрии в миллиардеров. Времени на снос системы мало
Андреюс Трофимовас.
  • KM
Content Marketing
  • 09.04.26, 11:10
Андреюс Трофимовас и Aventus Group: как финтех-компания из Балтии масштабировалась на глобальные рынки

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную