12.11.09, 10:13

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

На рынке труда – признаки оживления

Исследование CV Keskus показало - те, кто предлагают работу, в октябре оживились, и 21,7% предприятий Эстонии хотели бы в течение ближайших шести месяцев пополнить свой штат новыми работниками.

Исполнительный директор CV Keskus Пааво Хейл сказал, что лучше всего ситуацию на рынке труда характеризует поступление новых предложений. В августе прибавилось 1232 предложения работы, в сентябре – 1503, в октябре – 1601.

«Если обычно число предложений в октябре бывает меньше, чем в сентябре, то нынче – наоборот. А это указывает на то, что те, кто предлагают работу, немного активизировались», - пояснил Хейл и добавил, что в сентябре и октябре минувшего года добавилось лишь 600 предложений.

Статья продолжается после рекламы

Менеджер CV-Online Андрес Юнкур отметил, что 40% предприятий розничной торговли готовы в течение предстоящего полугодия нанимать новых работников. «По сравнению с тем же периодом прошлого года количество предложений работы все же еще на 40-50% меньше», - отметил он. Больше всего работников ищут в сфере торговли, секторах обслуживания и инфотехнологий.

В качестве позитивной новости исполнительный директор CV Keskus привел то, что в этом году сократился средний срок публикации предложения работы: «Если в прошлом году предложение было активным в среднем 2,5 месяца, то в этом году этот срок – менее одного месяца. Причина в том, что необходимое число кандидатов набирается за более короткий промежуток времени».

По данным CV-Online, квалифицированные специалисты ожидают такой же зарплаты, как прежде, но работодатели предлагают на 10-20% меньше. «Простые работники менее требовательны и не возражают, если им предлагают более низкую зарплату, зачастую они согласны на любые условия», - добавил Юнкур.

Autor: Кадрин Карнер