• OMX Baltic0,47%300,39
  • OMX Riga−0,03%888,78
  • OMX Tallinn0,34%2 065,56
  • OMX Vilnius0,31%1 207,37
  • S&P 5000,14%6 268,56
  • DOW 300,2%44 459,65
  • Nasdaq 0,27%20 640,33
  • FTSE 1000,64%8 998,06
  • Nikkei 225−0,28%39 459,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,11
  • OMX Baltic0,47%300,39
  • OMX Riga−0,03%888,78
  • OMX Tallinn0,34%2 065,56
  • OMX Vilnius0,31%1 207,37
  • S&P 5000,14%6 268,56
  • DOW 300,2%44 459,65
  • Nasdaq 0,27%20 640,33
  • FTSE 1000,64%8 998,06
  • Nikkei 225−0,28%39 459,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,11
  • 12.11.09, 10:13
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

На рынке труда – признаки оживления

Исследование CV Keskus показало - те, кто предлагают работу, в октябре оживились, и 21,7% предприятий Эстонии хотели бы в течение ближайших шести месяцев пополнить свой штат новыми работниками.
Исполнительный директор CV Keskus Пааво Хейл сказал, что лучше всего ситуацию на рынке труда характеризует поступление новых предложений. В августе прибавилось 1232 предложения работы, в сентябре – 1503, в октябре – 1601.
«Если обычно число предложений в октябре бывает меньше, чем в сентябре, то нынче – наоборот. А это указывает на то, что те, кто предлагают работу, немного активизировались», - пояснил Хейл и добавил, что в сентябре и октябре минувшего года добавилось лишь 600 предложений.

Статья продолжается после рекламы

Менеджер CV-Online Андрес Юнкур отметил, что 40% предприятий розничной торговли готовы в течение предстоящего полугодия нанимать новых работников. «По сравнению с тем же периодом прошлого года количество предложений работы все же еще на 40-50% меньше», - отметил он. Больше всего работников ищут в сфере торговли, секторах обслуживания и инфотехнологий.
В качестве позитивной новости исполнительный директор CV Keskus привел то, что в этом году сократился средний срок публикации предложения работы: «Если в прошлом году предложение было активным в среднем 2,5 месяца, то в этом году этот срок – менее одного месяца. Причина в том, что необходимое число кандидатов набирается за более короткий промежуток времени».
По данным CV-Online, квалифицированные специалисты ожидают такой же зарплаты, как прежде, но работодатели предлагают на 10-20% меньше. «Простые работники менее требовательны и не возражают, если им предлагают более низкую зарплату, зачастую они согласны на любые условия», - добавил Юнкур.
Autor: Кадрин Карнер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 14.07.25, 14:55
Индрек Тибар назначен руководителем отдела AML в Wallester
Следуя принципам финансовой прозрачности, с июля 2025 года компания Wallester назначила Индрека Тибара новым руководителем в области противодействия отмыванию денег (AML).

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную