• OMX Baltic−0,03%304,92
  • OMX Riga−0,55%928,35
  • OMX Tallinn−0,06%2 014,13
  • OMX Vilnius0,27%1 319,15
  • S&P 5000,64%6 878,49
  • DOW 300,47%48 362,68
  • Nasdaq 0,52%23 428,83
  • FTSE 100−0,32%9 865,97
  • Nikkei 2250,02%50 412,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,72
  • OMX Baltic−0,03%304,92
  • OMX Riga−0,55%928,35
  • OMX Tallinn−0,06%2 014,13
  • OMX Vilnius0,27%1 319,15
  • S&P 5000,64%6 878,49
  • DOW 300,47%48 362,68
  • Nasdaq 0,52%23 428,83
  • FTSE 100−0,32%9 865,97
  • Nikkei 2250,02%50 412,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,72
  • 16.11.09, 11:34
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Отцовский отпуск берут около 10% мужчин

По оценке руководителя отдела семейной политики Министерства социальных дел Мари Калкун, в Эстонии отпуск по уходу за ребенком берут около 10% мужчин.
"Мы предполагаем, что около 10% отцов берут отпуск по уходу за ребенком", - заявила Мари Калкун в прямом эфире передачи Эстонского телевидения Terevisioon, передают novosti.err.ee.
Она подчеркнула, что каждый отец имеет право получить у своего работодателя десять дней отпуска в соответствии с законом. Правда, денег за это он уже не получит.
По словам Калкун, в нынешней экономической ситуации очень часто матери не работают, а в отпуск по уходу за ребенком уходят отцы.

Статья продолжается после рекламы

Можно отметить, что по сравнению с 2007-м в прошлом году число ходатайствующих об отпуске по уходу за ребенком мужчин выросло более чем в 4 раза. Так, если в 2007 году мужчины подали примерно 1,5 тысячи ходатайств, то в прошлом - более 6,5 тысячи.
Этому есть как минимум еще одна существенная причина - до 2008 года отцовский отпуск по рождению ребенка оплачивался очень скромно – всего 66 крон в день. А с прошлого года и мужчин появилась возможность уходить в отпуск по уходу за ребенком со 100-процентным сохранением зарплаты.
В Латвии отпуск по уходу за ребенком среди мужчин распространен намного больше, чем в Эстонии. В соседней стране в прошлом году в 40 процентах семей мужчины ходатайствовали об отцовском отпуске.
Согласно социальным исследованиям, проведенным в Эстонии, если мужчина находится в отцовском отпуске, это повышает возможность рождения второго и третьего ребенка.
В ходе исследования также выяснилось, что в семьях, где мужчины пошли в отпуск по уходу за ребенком, на 30 процентов уменьшаются случаи развода.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Sisuturundus
  • 19.12.25, 13:50
Какой склад финансовый директор хочет видеть в бюджете?
Ежегодно эстонские компании теряют тысячи евро просто из-за того, что большую часть их складских помещений занимает воздух. Но технологии и умные складские решения достигли такого уровня, что можно заставить работать каждый кубометр пространства.

Последние новости

Новости
  • 22.12.25, 19:13
Пярнусцы продали свой стартап компании Netflix. «Теперь наш продукт дойдет до сотен миллионов людей»
Новости
  • 22.12.25, 18:10
Кафе закрыто, но спор продолжается: погрязший в долгах ресторатор требует от города 100 000 евро
Стен-Эрик Янтсон: «Вы полили меня грязью»
Новости
  • 22.12.25, 16:56
Россию подозревают в разработке оружия против Starlink
Новости
  • 22.12.25, 16:44
Эстония потратит 250 млн евро на закупку ракетных установок у Южной Кореи
Биржа
  • 22.12.25, 15:43
Геополитическая напряженность подняла цену на золото до нового рекорда
Инвестор Тоомас
  • 22.12.25, 15:30
Инвестор Тоомас: соблазн велик – стоит ли ставить на лучшую акцию года
Новости
  • 22.12.25, 15:06
«Это стало шоком». Подозреваемый во взрыве в Ülemiste работал в клининговой компании
Новости
  • 22.12.25, 14:34
Эстонский стартап активно расширяется в США. «Самое сложное – завоевать доверие и получить крупные контракты»

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную