• OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,01%39 650,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,64
  • OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,01%39 650,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,64
  • 11.12.09, 10:57
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Вы занимаетесь личными делами на работе?

Три четверти работающих в Эстонии людей занимаются в рабочее время своими личными делами.
Мужчинам позволяется иметь более гибкое рабочее время, показывает исследование центра политического анализа PRAXIS «Конфликт рабочей и семейной жизни, организация труда и льготы работникам от работодателей». Мужчины чувствуют нехватку времени, посвященного семье, так же часто, как и женщины. В то же время люди, у которых есть дети, более счастливы.
Аналитик PRAXIS Марре Кару представила результаты этого недавно завершенного исследования, в ходе которого выяснилось, что дети приносят счастье, но отнимают время, пишет expressjob.ee.
Мужчины ощущают нехватку времени на работу и семью в той же мере, что и женщины. У родителей школьников и дошкольников конфликт между личной и рабочей жизнью заметнее, чем у бездетных людей.

Статья продолжается после рекламы

В то же время заметно, что, несмотря на нехватку времени и трудности с выкраиванием времени на совмещение работы и семьи, среди родителей меньше тех, кто чувствовал бы, что воспитание детей выше их сил. И родители маленьких детей, по сравнению с теми, у кого их нет, также более счастливы.
И хотя очень большая часть людей чувствует, что им не достает времени на посвящение его семье, еще больше людей считает, что у них остается совсем мало времени на самих себя после исполнения рабочих и семейных обязанностей.
Целых 80% родителей детей в возрасте до 7 лет в течение последнего года испытывали нехватку времени на самих себя. При этом 28% мам маленьких детей ощущали это чаще остальных.
Мамы с детьми пусть сидят дома
Исследование показало, что многие принципы трудовой и семейной жизни в Эстонии по-прежнему довольно традиционны. 79% мужчин и 78% женщин убеждены, что мамы детей до трех лет должны скорее посвятить себя уходу за ребенком, нежели работе.
На важную роль детей в возникновении конфликта между работой и семьей указывают оценки людей - почти 2/3 людей считают, что мамам с маленькими детьми сложно найти работу и порядка 30% считают, что та же проблема есть и у мужчин с маленькими детьми. Возможности для профессионального роста также считаются более высокими у бездетных мужчин и женщин.
Наиболее распространенными мерами по поддержке совмещения рабочей и семейной жизни со стороны работодателя являются организационные. У 78% работников (70% мужчин и 61% женщин) есть возможность заниматься во время работы личными делами. На мужских работах среди гибких форм труда распространена возможность работать в нетрадиционное время (48%), работать ненормированно (42%) либо при необходимости самим определять начало и конец рабочего дня (41%).
Женщинам эти возможности менее доступны - как нетрадиционные часы работы, ненормированные дни, так и возможность самостоятельно решать, когда начинать и когда заканчивать работать, могут использовать порядка четверти женщин. Гендерные различия в части гибкости рабочего времени, очевидно, можно объяснить сильной сегрегацией по половому признаку на рынке труда.

Статья продолжается после рекламы

Образование дает свободу
У людей с высшим образованием и молодежи имеется большая вероятность получить возможность организовать свой рабочий график соответственно своим потребностям. Например, лишь 7% работников с низким уровнем образования могут при необходимости работать дома, и у 23% есть возможность самим определять начало и конец рабочего времени.
У людей с высшим образованием соответствующие показатели 35% и 59%. На должностях, занятых людьми с более высоким уровнем образования, больше поддерживают и повышение уровня квалификации работников (57% по сравнению с 18% среди людей с низким уровнем образования), а также занятия спортом.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Палдиский бизнесмен Алексей Чулец (на фото) сражается в суде с загадочным российским бизнес-партнером Сергеем Пастерсом.
Новости
  • 09.07.25, 08:26
Российский партнер обвиняет палдиского магната в выведении активов из крупного бизнеса
В Эстонии летний сезон в ресторанном деле играет ключевую роль, но лето в этом году не задалось.
Новости
  • 09.07.25, 06:00
Владелец ресторана F.M. Dostojevski о трудностях в бизнесе: дело не в погоде, а в дефиците кадров
Министр иностранных дел Маргус Цахкна.
Новости
  • 09.07.25, 12:57
Эстония может заблокировать новый пакет санкций ЕС
Бывший исполнительный директор Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Киллу Майдла начинает руководить новым природным спа в Ида-Вирумаа. Строительные работы должны завершиться следующим летом.
Новости
  • 09.07.25, 10:50
Глава спа: средний класс не ходит в рестораны, а ест в гостиничном номере магазинный салат
В Pipedrive с радостью приветствуют домашних животных. Кроме того, все работники носят в офисе тапочки.
Новости
  • 09.07.25, 11:34
Завел собаку или расстался с партнером – пять дней отдыха! Какие льготы предлагают эстонские работодатели
Согласно видению будущего, рядом со зданием Stockmann вырастут башни высотой до 130 метров, окруженные общественным парком и пешеходной городской средой, открытой для всех.
Новости
  • 09.07.25, 13:29
План развития квартала Маакри: собственники VKG не планируют сносить ТЦ Stockmann
Часть строительства проекта Rail Baltica выполняется консорциумом, который возглавляет финскую компанию GRK.
Новости
  • 08.07.25, 16:06
Эстонские владельцы электромонтажной компании продали дело всей жизни финнам
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную