• OMX Baltic−0,03%309,08
  • OMX Riga0,18%906,21
  • OMX Tallinn−0,04%2 100,38
  • OMX Vilnius−0,04%1 464,33
  • S&P 5000,00%7 483,24
  • DOW 301,14%52 900,07
  • Nasdaq −0,8%25 832,67
  • FTSE 1001,67%10 652,87
  • Nikkei 225−2,47%68 733,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,6
  • OMX Baltic−0,03%309,08
  • OMX Riga0,18%906,21
  • OMX Tallinn−0,04%2 100,38
  • OMX Vilnius−0,04%1 464,33
  • S&P 5000,00%7 483,24
  • DOW 301,14%52 900,07
  • Nasdaq −0,8%25 832,67
  • FTSE 1001,67%10 652,87
  • Nikkei 225−2,47%68 733,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,6
В Эстонии регулировка государством заработной платы и система начисления заработной платы в банковской системе не обоснована.
Так прокомментировал директор филиала банка Nordea в Эстонии и бывший президент Банка Эстонии Вахур Крафт законопроект, создаваемый в Министерстве финансов.
«Банковский сектор Эстонии надёжен. В отличие от некоторых других стран, у правительства Эстонии не было необходимости помогать банкам из своих средств, - заявил Крафт, отвечая в своём онлайн-интервью на вопросы читателей E24. - Исходя из этого, регулировка государством самой заработной платы и системы начисления заработной платы в банковской системе не обоснована».
Министерство финансов планирует создать закон, регулирующий политику начисления и выплаты заработной платы в финансовых учреждениях и биржевых компаниях. Зато министерство не считает необходимым налогообложение выплачиваемых банками бонусов, как это сделали в некоторых странах ЕС.
На вопрос, есть ли у работников Nordea надежда получить в этом году бонусы, Крафт ответил, что Nordea всегда отмечает хорошую работу. «Выплата бонусов зависит от финансовых результатов Nordea, вклада конкретного работника и достижения поставленных целей», - добавил он.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную