• OMX Baltic−0,04%291,87
  • OMX Riga0,11%912,67
  • OMX Tallinn−0,04%1 893,38
  • OMX Vilnius0,12%1 263,2
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,09%9 654,18
  • Nikkei 2252,46%50 512,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,29
  • OMX Baltic−0,04%291,87
  • OMX Riga0,11%912,67
  • OMX Tallinn−0,04%1 893,38
  • OMX Vilnius0,12%1 263,2
  • S&P 5000,79%6 791,69
  • DOW 301,01%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,09%9 654,18
  • Nikkei 2252,46%50 512,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,29
  • 28.01.11, 13:37
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Официальная безработица опять выросла

В начале этого года безработица, которая шла на убыль с апреля по конец декабря 2010 года, снова стала расти. Касса страхования от безработицы за четвертую неделю 2011 года зарегистрировала в качестве безработных еще 254 человека.
По состоянию на четверг, 27 января, в Кассе страхования от безработицы на учете в качестве безработных стояли 67 089 человек. Уровень зарегистрированной безработицы в Эстонии составляет 10,3%, пишет rus.err.
Уровень зарегистрированной безработицы существенно отличается от показателя Департамента статистики, который проводит опросы среди населения и обнародует результаты раз в квартал. Показатель зарегистрированной безработицы охватывает лишь тех людей, которые стоят на учете в Кассе страхования от безработицы.
По данным Департамента статистики за третий квартал 2011 года, в Эстонии было 106 000 безработных, уровень безработицы достигал 15,5%.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную