• OMX Baltic−0,01%292
  • OMX Riga0,25%913,11
  • OMX Tallinn−0,14%1 893,95
  • OMX Vilnius0,11%1 262,67
  • S&P 5000,00%6 791,69
  • DOW 300,00%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,11%9 656,46
  • Nikkei 2252,46%50 512,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,27
  • OMX Baltic−0,01%292
  • OMX Riga0,25%913,11
  • OMX Tallinn−0,14%1 893,95
  • OMX Vilnius0,11%1 262,67
  • S&P 5000,00%6 791,69
  • DOW 300,00%47 207,12
  • Nasdaq 1,15%23 204,87
  • FTSE 1000,11%9 656,46
  • Nikkei 2252,46%50 512,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,27
  • 08.02.11, 15:33
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Tallink опять обещает дивиденды

Председатель правления Tallink Энн Пант рассказал на собрании акционеров, что стратегически важным пунктом для предприятия является достижение оптимальной налоговой нагрузки и нормальная выплата дивидентдов.
По словам Панта, пока ещё рано говорить о том, когда конкретно  акционеры смогут рассчитывать на дивиденды.
Председатель правления представил на собрании акционеров стратегию предприятия:
1. Продолжать увеличивать число пассажиров и долю на рынке.

Статья продолжается после рекламы

2. Достичь максимальной удовлетворённости кулиентов.
3. Охватить все грууппы клиентов.
4. Достигнуть оптимальной налоговой нагрузки и выплачивать дивиденды.
"Tallink достичь такого такого уровня, чтобы начать выплачивать дивиденды акционерам. Когда - покажут экономические результаты. . Мы бы хотели, чтобы выплата дивидендов была жизнеспособной Это часть нашей стратегии", - сказал Пант.
В начале 2008 года Пант сказал, что 2009 год может принести возможность выплаты дивидентов.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную