На работу в Германию

 

Согласно исследованию, проведенному Торговой палатой Германии, экономика страны испытывает острый дефицит квалифицированной рабочей силы, который составляет около 400 000 человек. Самая большая нехватка кадров ощущается в секторах инженерно-технических работ, высоких технологий и здравоохранения. По оценкам ассоциации high-tech индустрии BITKOM, в IT-секторе нехватка кадров составляет порядка 28 000 человек, преимущественно в сегменте разработки программного обеспечения и технической поддержки. Область здравоохранения нуждается в 50 000 специалистах.

 

Долгосрочный прогноз нельзя назвать радужным, учитывая низкий уровень рождаемости в Германии – порядка 1,4 ребенка на одну женщину – и старение местного населения. Согласно прогнозам Торговой палаты, дефицит кадров будет расти на 10% в год, и к 2030 году стране потребуется около 2,7 млн квалифицированных рабочих, которых у нее попросту не будет. По словам аналитика Палаты Штефана Хардеге, «при дефиците нужных людей производится меньше товаров, что негативно сказывается на экономическом росте».

 

Как говорит министр образования ФРГ Аннет Шаван, «у нас до сих пор можно найти врачей из Израиля или Турции, уровень профессиональной подготовки которых не признается местными работодателями. Нам нужны другие правила – правила, которые принимают в расчет глобализацию и мобильность рабочей силы».

 

Новый закон, направленный как на потенциальных иммигрантов, так и на тех, кто уже живет в стране, должен быть обсужден верхней и нижней палатами парламента Германии позже в текущем году.