- OMX Baltic−0,81%306,85
- OMX Riga−0,22%867,16
- OMX Tallinn0,02%2 078,29
- OMX Vilnius−0,63%1 202,39
- S&P 500−0,01%5 911,69
- DOW 300,13%42 270,07
- Nasdaq −0,32%19 113,77
- FTSE 1000,64%8 772,38
- Nikkei 225−1,22%37 965,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%87,6
- OMX Baltic−0,81%306,85
- OMX Riga−0,22%867,16
- OMX Tallinn0,02%2 078,29
- OMX Vilnius−0,63%1 202,39
- S&P 500−0,01%5 911,69
- DOW 300,13%42 270,07
- Nasdaq −0,32%19 113,77
- FTSE 1000,64%8 772,38
- Nikkei 225−1,22%37 965,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%87,6
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Успешная страховая компания разваливается
В сегодняшнем номере газета Aripaev пишет, что дочерняя компания немецкой фирмы ERGO в Прибалтике разваливается, стремительно теряя рынок.
Газета Aripaev побеседовала с бывшим работником ERGO Kindlustus, чтобы узнать причину развала компании.
Выяснилось, что проблемы начались ещё четыре года назад, когда из руководства ERGO Baltikum ушло три члена и несколько ключевых работников. В этом году ещё несколько человек покинуло компанию.
«Когда со дня были уволены два крупных руководителя, обстановка стала удручающей. Работники были беззащитны перед собственниками», - описал один из источников причины напряжения внутри компании.
Другой источник сообщил, что за проблемами кроются политические игры. «Эстония была слишком успешной в масштабе стран Балтии, тогда как центр планировалось перевести в Литву. Также возникла конкуренция внутри Прибалтики», - сказал он.
В целом, как заверяют источники, работники ERGO лояльны компании и десятилетний стаж работы у них не редкость. После конфликта в руководстве возник внутренний кризис и всё созданное за годы работы разваливается буквально на глазах.
Autor: Бирьё Муст
Похожие статьи
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.
Самые читаемые
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную