Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    «Концептуальные» продажи

    Baltika решила «обновить» бренды Monton и Mosaic

    В сотрудничестве с международным агентством компания Baltika решила обновить свои главные бренды - Monton и Mosaic. Предприятие сообщает своим инвесторам, что целью такого сотрудничества является «визуальный идентитет» и новая концепция продаж.
    Сегодня коллекции под торговой маркой Monton и Mosaic продаются, кроме Эстонии, в Латвии, Литве, Росии и Украине. Коллекции Mosaic через каналы оптовых поставок реализуются еще в десяти странах Европы. Обновление брендов должно стать началом для продвижения продаж по новых каналам.
    В качестве партнёра проекта было избрано немецкое агентство Dan Pearlman, обладающее большим опытом создания концепций продаж модных брендов. В частности, агентство работало с Campus by Marc O?Polo, Betty Barclay, Pimkie, 361°, Tally Weijl, Colin?s, Escada, New Yorker, Street One, Adidas, Puma, Reebok.
  • Самое читаемое
Hagen Bikes продолжит работу с новым владельцем и предложит компенсации инвесторам
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.