Договор предусматривает общее повышение зарплат на 4,3 процента в течение чуть более двух лет.
Как передает
YLE, в первые 13 месяцев повышение составит 2,4 процента, а в следующие 12 месяцев – 1,9 процента. Если договор будет подписан, сотрудники организаций, входящих в рамки соглашения, получат единичную надбавку размером 150 евро, которая будет выплачена вместе с первой зарплатой 2012 года. Надбавку получат только те работники, чей трудовой стаж на рабочем месте длился беспрерывно три месяца.