• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 225−0,03%39 774,93
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,42
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 225−0,03%39 774,93
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,42
  • 23.11.11, 08:29
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В осаде профсоюзов

Финские профсоюзы для защиты своих строителей любымим методами стараются выжить эстонские фирмы со своего рынка.
Профсоюзы Финляндии публикуют на своих веб-страницах «чёрные» списки предприятий, которым затем объявляется бойкот. Многим из них приходится уходить с этого рынка.
Действующее в Финляндии предприятие, нанимая иностранного работника, обязано платить ему не только зарплату не ниже минимальной ставки, но и суточные, а также командировочные деньги, оплачивать проезд и проживание. Таким образом,  расходы иностранных предприятий оказываются выше, чем финских фирм, что делает их менее конкурентоспособными. 

Статья продолжается после рекламы

«Я плачу налоги и в Финляндии, и в Эстонии. Требовать от меня того же, что и от финских работодателей - полный абсурд! Финские профсоюзы делают всё для того, чтобы выжить эстонские фирмы с рынка – считает член правления Alnar Jarvi OU Алнар Ярви. В 2007 году, по его словам, он платил работникам 12,50 евро в час, оплачивал им билеты на паром и проживание в центре Хельсинки.
«Если бы я платил ещё и командировочные, то мне пришлось бы снизить оплату до 7 евро в час, а это ниже установленной нормы. Но профсоюз потребовал, чтобы я выплатил эти деньги задним числом, чего я сделать никак не мог. Эстонские фирмы в Финляндии не зарабатывают столько, чтобы нести ещё и эти траты», - рассказал Ярви. 
Между тем финские проф­союз строителей и профсоюз электриков публикуют на своих веб-сайтах список недобросовестных предприятий, которые не соблюдают условия коллективного договора и которым объявлен бойкот.
Более подробно читайте в свежем номере газеты "Деловые Ведомости". Льготную подписку можно оформить ЗДЕСЬ.
Autor: Ольга Ищенко

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную