Финские профсоюзы для защиты своих строителей любымим методами стараются выжить эстонские фирмы со своего рынка.
Профсоюзы Финляндии публикуют на своих веб-страницах «чёрные» списки предприятий, которым затем объявляется бойкот. Многим из них приходится уходить с этого рынка.
Действующее в Финляндии предприятие, нанимая иностранного работника, обязано платить ему не только зарплату не ниже минимальной ставки, но и суточные, а также командировочные деньги, оплачивать проезд и проживание. Таким образом, расходы иностранных предприятий оказываются выше, чем финских фирм, что делает их менее конкурентоспособными.
Статья продолжается после рекламы
«Я плачу налоги и в Финляндии, и в Эстонии. Требовать от меня того же, что и от финских работодателей - полный абсурд! Финские профсоюзы делают всё для того, чтобы выжить эстонские фирмы с рынка – считает член правления Alnar Jarvi OU Алнар Ярви. В 2007 году, по его словам, он платил работникам 12,50 евро в час, оплачивал им билеты на паром и проживание в центре Хельсинки.
«Если бы я платил ещё и командировочные, то мне пришлось бы снизить оплату до 7 евро в час, а это ниже установленной нормы. Но профсоюз потребовал, чтобы я выплатил эти деньги задним числом, чего я сделать никак не мог. Эстонские фирмы в Финляндии не зарабатывают столько, чтобы нести ещё и эти траты», - рассказал Ярви.
Между тем финские профсоюз строителей и профсоюз электриков публикуют на своих веб-сайтах список недобросовестных предприятий, которые не соблюдают условия коллективного договора и которым объявлен бойкот.
Более подробно читайте в свежем номере газеты "Деловые Ведомости". Льготную подписку можно оформить
ЗДЕСЬ.
Autor: Ольга Ищенко
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.