В осаде профсоюзов

Профсоюзы Финляндии публикуют на своих веб-страницах «чёрные» списки предприятий, которым затем объявляется бойкот. Многим из них приходится уходить с этого рынка.

Действующее в Финляндии предприятие, нанимая иностранного работника, обязано платить ему не только зарплату не ниже минимальной ставки, но и суточные, а также командировочные деньги, оплачивать проезд и проживание. Таким образом,  расходы иностранных предприятий оказываются выше, чем финских фирм, что делает их менее конкурентоспособными. 

«Я плачу налоги и в Финляндии, и в Эстонии. Требовать от меня того же, что и от финских работодателей - полный абсурд! Финские профсоюзы делают всё для того, чтобы выжить эстонские фирмы с рынка – считает член правления Alnar Jarvi OU Алнар Ярви. В 2007 году, по его словам, он платил работникам 12,50 евро в час, оплачивал им билеты на паром и проживание в центре Хельсинки.

«Если бы я платил ещё и командировочные, то мне пришлось бы снизить оплату до 7 евро в час, а это ниже установленной нормы. Но профсоюз потребовал, чтобы я выплатил эти деньги задним числом, чего я сделать никак не мог. Эстонские фирмы в Финляндии не зарабатывают столько, чтобы нести ещё и эти траты», - рассказал Ярви. 

Между тем финские проф­союз строителей и профсоюз электриков публикуют на своих веб-сайтах список недобросовестных предприятий, которые не соблюдают условия коллективного договора и которым объявлен бойкот.

Более подробно читайте в свежем номере газеты "Деловые Ведомости". Льготную подписку можно оформить ЗДЕСЬ.

Autor: Ольга Ищенко