Если получающие государственную зарплату люди хотят повышения окладов, им стоит стряхнуть пыль с автобиографий и уйти в частный сектор, так как в госсекторе фонд заработной платы планируется заморозить до конца 2016 года.
Министр финансов Юрген Лиги направил перед Рождеством в Министерство большое письмо с просьбой высказать свои мнения относительно бюджетной стратегии для внедрения до 2016 года.
Пресс-секретарь министерства финансов Майлин Аасмяэ сообщил Delfi, что в настоящие фонды заработной платы будут действовать в течение всего периода до конца 2016 года и повышение заработной платы возможно только за счет повышения эффективности работы.
Статья продолжается после рекламы
Рост заработной платы за счет повышения эффективности, означает, что тот же объем работы выполняет меньшее количество людей и тогда оставшиеся деньги могут быть потрачены на повышение зарплат, однако, увольнения тоже могут быть .
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.