OMX Baltic0,43%319,88
OMX Riga−0,39%901,58
OMX Tallinn0,72%2 096,32
OMX Vilnius0,09%1 413,06
S&P 5000,00%6 881,31
DOW 300,00%49 662,66
Nasdaq 0,78%22 753,64
FTSE 100−0,55%10 627,91
Nikkei 2250,57%57 467,83
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%90,08

OMX Baltic0,43%319,88
OMX Riga−0,39%901,58
OMX Tallinn0,72%2 096,32
OMX Vilnius0,09%1 413,06
S&P 5000,00%6 881,31
DOW 300,00%49 662,66
Nasdaq 0,78%22 753,64
FTSE 100−0,55%10 627,91
Nikkei 2250,57%57 467,83
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%90,08

26.01.12, 08:03

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Elisa: нужны молодые кадры

Как сообщает Tarbija 24, на вопрос о том как и когда нанимают компании молодых людей, специалист по персоналу фирмы Elisa, Каяа Теемяги, говорит ,что компания часто нанимает молодых людей...

Например, продолжает специалист, молодые люди занимаются сортировкой документов в архивах. 18 -24-летние студенты в Elisa также могут работать в продажах по телефону или службе поддержки для клиентов, т.к. это хорошая возможность, чтобы начать знакомиться с корпоративной культурой и начинать расставлять собственные приоритеты.

Теемяги подтверждает, что в прошлом году почти треть нанятых работников в Elisa были в возрасте 18-24 лет.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Ирина Бреллер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!