• OMX Baltic0,14%318,2
  • OMX Riga−1,16%877,08
  • OMX Tallinn0,04%2 121,41
  • OMX Vilnius0,06%1 444,64
  • S&P 5001,02%7 209,01
  • DOW 301,62%49 652,14
  • Nasdaq 0,89%24 892,31
  • FTSE 1001,62%10 378,82
  • Nikkei 2250,6%59 638,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,92
  • OMX Baltic0,14%318,2
  • OMX Riga−1,16%877,08
  • OMX Tallinn0,04%2 121,41
  • OMX Vilnius0,06%1 444,64
  • S&P 5001,02%7 209,01
  • DOW 301,62%49 652,14
  • Nasdaq 0,89%24 892,31
  • FTSE 1001,62%10 378,82
  • Nikkei 2250,6%59 638,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,92
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Elisa: нужны молодые кадры

Как сообщает Tarbija 24, на вопрос о том как и когда нанимают компании молодых людей, специалист по персоналу фирмы Elisa, Каяа Теемяги, говорит ,что компания часто нанимает молодых людей...
Например, продолжает специалист, молодые люди занимаются сортировкой документов в архивах. 18 -24-летние студенты в Elisa также могут работать в продажах по телефону или службе поддержки для клиентов, т.к. это хорошая возможность, чтобы начать знакомиться с корпоративной культурой и начинать расставлять собственные приоритеты.
Теемяги подтверждает, что в прошлом году почти треть нанятых работников в Elisa были в возрасте 18-24 лет.

Статья продолжается после рекламы

 
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную