- OMX Baltic−0,39%291,24
- OMX Riga−0,24%910,39
- OMX Tallinn−0,36%1 894,19
- OMX Vilnius−0,09%1 260,1
- S&P 500−0,53%6 699,4
- DOW 30−0,71%46 590,41
- Nasdaq −0,93%22 740,4
- FTSE 1000,93%9 515
- Nikkei 225−1,21%48 709,99
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,51
- OMX Baltic−0,39%291,24
- OMX Riga−0,24%910,39
- OMX Tallinn−0,36%1 894,19
- OMX Vilnius−0,09%1 260,1
- S&P 500−0,53%6 699,4
- DOW 30−0,71%46 590,41
- Nasdaq −0,93%22 740,4
- FTSE 1000,93%9 515
- Nikkei 225−1,21%48 709,99
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,51
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Elisa: нужны молодые кадры
Как сообщает Tarbija 24, на вопрос о том как и когда нанимают компании молодых людей, специалист по персоналу фирмы Elisa, Каяа Теемяги, говорит ,что компания часто нанимает молодых людей...
Например, продолжает специалист, молодые люди занимаются сортировкой документов в архивах. 18 -24-летние студенты в Elisa также могут работать в продажах по телефону или службе поддержки для клиентов, т.к. это хорошая возможность, чтобы начать знакомиться с корпоративной культурой и начинать расставлять собственные приоритеты.
Теемяги подтверждает, что в прошлом году почти треть нанятых работников в Elisa были в возрасте 18-24 лет.
Autor: Ирина Бреллер
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную