• OMX Baltic0,44%265,87
  • OMX Riga−1,01%875,85
  • OMX Tallinn0,11%1 689,26
  • OMX Vilnius0,53%1 020,87
  • S&P 5000,9%5 751,07
  • DOW 300,81%42 352,75
  • Nasdaq 1,22%18 137,85
  • FTSE 100−0,02%8 280,63
  • Nikkei 2250,22%38 635,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%105
  • OMX Baltic0,44%265,87
  • OMX Riga−1,01%875,85
  • OMX Tallinn0,11%1 689,26
  • OMX Vilnius0,53%1 020,87
  • S&P 5000,9%5 751,07
  • DOW 300,81%42 352,75
  • Nasdaq 1,22%18 137,85
  • FTSE 100−0,02%8 280,63
  • Nikkei 2250,22%38 635,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%105
  • 20.04.12, 09:02
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работодатель, найди меня!

Согласно данным департамента статистики Эстонии, один из пяти работников с неполным рабочим днем хотел бы работать больше, и готов делать это...
В Эстонии насчитывалось 65 000 лиц, работающих неполный рабочий день в 2011 году (десятая часть от всех работающих). В 2011 году среди лиц, работающих неполный рабочий день, 19% хотели бы работать больше.
Общая тенденция такова, что доля работников с неполной занятостью сокращается в течение последних десяти лет.
Если в 2000 году было 30% (более 16 000) лиц, работающих неполный рабочий день, то в 2008 году, когда последствия экономического бума  по-прежнему чувствовались, соответствующий показатель снизился до 10% (менее 5 000).
Доля таких работников выше среди не эстонцев, пожилых и менее квалифицированных работников. Если в Европейском Союзе в среднем доля занятых неполный рабочий день мужчин выше, чем доля женщин, то соответствующий показатель для мужчин и женщин более или менее равен в Эстонии.
В 2011 году было 1 500 экономически неактивных лиц, ищущих работу, но не были готовы сразу приступить к работе, и 44 100 экономически неактивных лиц, которые хотели бы работать, но не занимались активным поиском работы.
 
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • ST
Content Marketing
  • 23.09.24, 18:27
Что важно знать при выборе защитной рабочей обуви?
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную