• OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,9
  • OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,9
  • 18.06.12, 16:46
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Гонка зарплат 

Согласно весеннему исследованию Центрального союза работодателей, предприниматели намерены в ближайшее время повысить заработную плату специалистам высшего и среднего уровня.
Исследование показывает, что почти половина работодателей, за последние 6 месяцев, повысила основную зарплату своим работникам, и пятая часть предпринимателей собирается осуществить это в ближайшие полгода.
Выросла зарплата специалистов высшего уровня, специалистов и руководителей среднего звена. В ближайшие месяцы можно ожидать продолжение повышения зарплат у специалистов высшего уровня и специалистов, а также можно ожидать повышения зарплат работников торговли и обслуживания и квалифицированных рабочих заработной платы в пределах 5 – 10%. Давление на повышение оплаты труда связана с нехваткой рабочей силы, заявил союз.
«Уже сейчас в компаниях ощущается дефицит продавцов и обслуживающего персонала, и потребность на них растет. С безработных спрос не велик в этмо плане  - они зачастую имеют недостаточное знание языка и слабое желание работать. Молодых тоже мало, а нанимать работников из-за границы мешает их незнание языка», говорит курирующая исследование Кадри Сеэдер.

Статья продолжается после рекламы

 
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Новости
  • 14.01.13, 14:00
Следует бояться «гонки зарплат» 
По словам председателя правления AS Standard Энна Вескимяги следует бояться «гонки зарплат», т.к. это опасно, и это снижает нашу эффективность.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную