Исследование фирмы по персоналу Kenexa обнажает шокирующую правду о том, что мнения и ожидания специалистов по персоналу отличаются оттого, что действительно думает и чувствует персонал.
Несколько утверждений по результатам
исследования от Kenexa:
69 процентов работодателей верят, что сотрудники увлечены работой, в то время как лишь 34 процентов сотрудников подтверждают это
81 процентов специалистов HR думают, что сотрудники рекомендовали бы организацию другу. Только 38 процентов сотрудников на самом деле сделали бы это
Статья продолжается после рекламы
71 процентов специалистов HR думают, что организация имеет привлекательные стороны и лишь 48 процентов работников согласны с этим утверждением
53 процентов специалистов HR думают, что они обеспечивают справедливую компенсацию по увольнению, лишь 30 процентов сотрудников с ними согласны
83 процентов специалистов HR считают, что их сотрудники планируют остаться на следующий год в организации, 41 процентов работников согласны с этим утверждением
по данным Forbes
Autor: Ирина Бреллер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?