- OMX Baltic−0,37%315,61
- OMX Riga−0,45%963,25
- OMX Tallinn−0,39%2 192,72
- OMX Vilnius−0,36%1 483,09
- S&P 5000,96%7 664,67
- DOW 301,01%52 590,41
- Nasdaq 1,11%26 370,8
- FTSE 1000,6%10 672,4
- Nikkei 225−1,93%64 011,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,69
- OMX Baltic−0,37%315,61
- OMX Riga−0,45%963,25
- OMX Tallinn−0,39%2 192,72
- OMX Vilnius−0,36%1 483,09
- S&P 5000,96%7 664,67
- DOW 301,01%52 590,41
- Nasdaq 1,11%26 370,8
- FTSE 1000,6%10 672,4
- Nikkei 225−1,93%64 011,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,69
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Специалисты не знают
Исследование фирмы по персоналу Kenexa обнажает шокирующую правду о том, что мнения и ожидания специалистов по персоналу отличаются оттого, что действительно думает и чувствует персонал.
Несколько утверждений по результатам исследования от Kenexa:
69 процентов работодателей верят, что сотрудники увлечены работой, в то время как лишь 34 процентов сотрудников подтверждают это
81 процентов специалистов HR думают, что сотрудники рекомендовали бы организацию другу. Только 38 процентов сотрудников на самом деле сделали бы это
71 процентов специалистов HR думают, что организация имеет привлекательные стороны и лишь 48 процентов работников согласны с этим утверждением
53 процентов специалистов HR думают, что они обеспечивают справедливую компенсацию по увольнению, лишь 30 процентов сотрудников с ними согласны
83 процентов специалистов HR считают, что их сотрудники планируют остаться на следующий год в организации, 41 процентов работников согласны с этим утверждением
по данным Forbes
Autor: Ирина Бреллер
Горячие новости
Самые читаемые
2
5
«Исключительно личное решение, которое я долго обдумывал»
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную