• OMX Baltic−0,25%309,6
  • OMX Riga0,04%898
  • OMX Tallinn−0,25%2 097,67
  • OMX Vilnius−0,12%1 440,8
  • S&P 500−0,67%7 353,61
  • DOW 30−0,65%49 363,88
  • Nasdaq −0,84%25 870,71
  • FTSE 1000,07%10 330,55
  • Nikkei 225−0,44%60 550,59
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%82,67
  • OMX Baltic−0,25%309,6
  • OMX Riga0,04%898
  • OMX Tallinn−0,25%2 097,67
  • OMX Vilnius−0,12%1 440,8
  • S&P 500−0,67%7 353,61
  • DOW 30−0,65%49 363,88
  • Nasdaq −0,84%25 870,71
  • FTSE 1000,07%10 330,55
  • Nikkei 225−0,44%60 550,59
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%82,67
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Двуликий Янус эстонской политики

Голосами правящей коалиции был принят закон, согласно которому Касса страхования от безработицы не будет выплачивать компенсацию уволившимся по собственному желанию, а также тем, кто покинул место работы по договоренности, а вот свои собственные компенсации, если вдруг депутат решит уйти из Рийгикогу, оставили в силе.
Если депутат Рийгикогу, решил покинуть свое место, то, по принятому этими же депутатами закону, получит внушительную компенсацию, пишет политолог Владимир Эвве. Обычный же житель Эстонии, покинувший работу по собственному желанию, не получит ничего. Великий принцип двойной морали. Символом двойной морали считают бога Януса*.
Так наши «избранники» от правящей коалиции открывают двери себе и закрывают их перед другими эстоноземельцами. Когда у коалиции возникла идея отменить компенсации для работников, то высказывалась мысль, что можно также отменить и компенсацию покидающим парламент депутатам, которая составляет трехмесячную зарплату. Мысль продержалась не долго. Оказалось, она противоречит доброй традиции. Подобный законопроект принято предлагать по соглашению между фракциями, а такового пока нет, и правящая коалиция просто «вынуждена» оставить компенсации депутатам. Для отмены компенсаций простым жителям соблюдать «добрые традиции» не надо. Решение принимается просто большинством голосов.
Анализируя эти «добрые традиции» создается впечатление, что они направлены исключительно на обогащение членов правящего союза и их друзей. Возьмем, для примера, Банк Эстонии. Чем они там занимаются после ликвидации кроны – государственная тайна, но в зарплатах и компенсациях себя не ограничивают.

Статья продолжается после рекламы

Покидающему пост президента Банка Эстонии Андресу Липстоку выплачивается компенсация в виде 12-месячной зарплаты - 85 130 евро. Покинувшие посты вице-президентов Рейн Минка и Мяртен Росс получили в качестве компенсации зарплату за 6 месяцев. Это около 40 000 евро.
Все по закону, так решил Совет Банка. Себя этот Совет тоже не обижает. Председателю Совета Яану Мяннику в 2011 году было выплачено почти 20 000 евро. По 12 271 евро получили члены Совета Банка Эстонии Тынис Пальтс, Валдо Рандпере, Лийна Тыниссон, Урмас Варблане, Калев Калло, Ирене Кулл, Энн Листра. Неплохая прибавка к зарплате с учетом того, что обычно члены Совета собираются один раз в месяц.
Директор канцелярии Рийгикогу Хейки Сибуль получит при увольнении в качестве компенсации 22 000 евро. Это шесть его месячных зарплат. Правда, в этом случае компенсацию назвали премией.
Вернемся к нашему двуликому Янусу. Парламент принимает закон, согласно которому Касса страхования от безработицы не будет выплачивать компенсацию, 40% от зарплаты, уволившимся по собственному желанию и по договоренности. Не большие, честно сказать, деньги, которые, при желании, можно было назвать и премией. Себе компенсацию оставляет, директору своей канцелярии оставляет, чиновникам Банка Эстонии оставляет. Компенсации при увольнении получают еще целый ряд госчиновников. А ведь все свои привилегии они получают за счет наших налогов.
 
*Янус - двуликий бог дверей, открывавший и запиравший небесные врата. Сегодня является символом двуличия, лицемерия и лжи.
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Интерьер квартиры в Нарве, которую Олег Култаев сдает с помощью платформ Airbnb и Booking.
Новости
  • 18.05.26, 06:00
Худшие клиенты - таллиннцы, хорошие - рижане: хозяева арендных квартир в Нарве откровенно рассказали, как устроен этот бизнес
Аналитик Маттиас Валландер выделил три дивидендные акции, которые можно рассмотреть для портфеля, чтобы получать среднюю зарплату за счет дивидендов.
Биржа
  • 18.05.26, 13:11
Как составить портфель на Балтийской бирже, который позволит получать среднюю зарплату
По оценке Morningstar, акции немецкой SAP торгуются с одним из самых больших дисконтов в списке.
Биржа
  • 17.05.26, 15:35
10 акций крупных компаний, которые аналитики считают недооцененными
В нынешних условиях прогнозирование экономических показателей – крайне сложная задача, констатирует Тыну Мертсина.
Mнения
  • 18.05.26, 09:46
Тыну Мертсина: в новейшей истории нет момента, сравнимого с сегодняшним кризисом
Ikea управляет более чем 500 магазинами в 63 странах мира. Недавно объявленные сокращения сильнее всего затронут Швецию.
Новости
  • 18.05.26, 15:23
Ikea сокращает несколько сотен сотрудников и планирует снизить цены
Глава Ассоциации венчурного капитала Эстонской ассоциации частного и венчурного капитала (EstVCA) рассказал в утренней программе радио Äripäev о текущей ситуации на рынке прямых и венчурных инвестиций в странах Балтии.
Новости
  • 18.05.26, 12:00
Мадис Лехтметс: пенсионные деньги жителей Эстонии утекают из нашей экономики
Крупнейший владелец Rand Hydrogen Хандо Ранд рядом с мобильной системой, производящей и разливающей водород в баллоны.
Новости
  • 18.05.26, 08:32
Водородный завод на колесах: небольшая эстонская компания разрабатывает новое энергетическое решение
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную