С июля банк SEB первым среди крупных предприятий выплачивать пенсию работодателя работникам.
На это дело подписались уже 400 работников SEB.
Принцип такой: предприятие платит 2% брутто-зарплаты работника в фонд третьей пенсионной ступени в том случае, если он сам вложит 2% своей зарплаты туда же. Это означает, что присоединение - добровольное, и накопленные деньги появляются в распоряжении у работников только после прекращения трудового договора.
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
В ходе проведенного экономистами Тартуского университета исследования выяснилось, что заграничный опыт работы не всегда гарантирует повышенное внимание со стороны работодателей на родине — в Эстонии.
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.