С июля банк SEB первым среди крупных предприятий выплачивать пенсию работодателя работникам.
На это дело подписались уже 400 работников SEB.
Принцип такой: предприятие платит 2% брутто-зарплаты работника в фонд третьей пенсионной ступени в том случае, если он сам вложит 2% своей зарплаты туда же. Это означает, что присоединение - добровольное, и накопленные деньги появляются в распоряжении у работников только после прекращения трудового договора.
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
В ходе проведенного экономистами Тартуского университета исследования выяснилось, что заграничный опыт работы не всегда гарантирует повышенное внимание со стороны работодателей на родине — в Эстонии.
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.