В ходе проведенного экономистами Тартуского университета исследования выяснилось, что заграничный опыт работы не всегда гарантирует повышенное внимание со стороны работодателей на родине — в Эстонии.
Руководитель исследования Пилле Мытсмеэс рассказала новостям Vikeraadio, что эстонский рынок труда по большей части малоподвижен, одному месту работы у нас отдают много лет, пишет
ERR.
В последние годы значительно выросло число тех, кто отправляется работать за границу, однако, выяснилось, что опыт работы за границей при поиске работы в Эстонии гарантирует место.
«Возвращающиеся из-за рубежа просят большую зарплату, так как полагают, что стали стоить дороже благодаря своему заграничному опыту», - пояснила она.
В ходе исследования выяснилось также, что не отвечает действительности мнение, будто работавшие за границей лучше владеют иностранными языками.
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.