• OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
  • OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
Согласно материалам ежегодной книги статистики, пишет главный аналитик Департамента статистики, Сийм Круселль, с восстановлением экономики улучшились в 2011 году возможности труда, а также остановилось снижение реальной заработной платы.
В последнее время были весьма жаркие споры по поводу того, выходит ли Эстония из кризиса успешной или нет. Оценка зависит от используемых параметров и экономических показателей, но стоит обратить внимание и на социальный сектор –особенно, на людей. Занятость, говорим ли мы о руководителе или работнике, является одним из наиболее важных предпосылок для преодоления трудностей. 
Во время кризиса, когда число работающих быстро уменьшалось, количество предлагаемых рабочих мест также уменьшалось. Количество вакансий стало расти постепенно в 2010 году. Те же тенденции были характерны для изменения числа принятых работников в том же году.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную