• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,55%39 591,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,55%39 591,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 07.08.12, 13:54
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Перемен! 

За позитивное отношение к жизни и в то же время за перемены ратует нарвское интернет-сообщество «Наша Нарва требует перемен», набирающее популярность.
Сообщество создано в октябре 2011 года в соцсети Facebook. Инициатор и модератор – нарвитянин Евгений Рогов отмечает, что в последнее время люди стали активнее подтягиваться к обсуждению вопросов. «Если так будет продолжаться, то какое-нибудь зерно полезное окажется в этом».

Статья продолжается после рекламы

Большинство тем для обсуждения формулируется путем перепечаток статей с различных интернет-порталов, а также сайтов газет, в том числе – «Северного побережья».
Рассказывая о своей инициативе, Евгений обращает внимание на то, что в последнее время снижается активность пресловутых анонимных комментаторов в Интернете: «Поутихли комментаторские войны».
На прямой вопрос «Северного побережья», какая первоочередная перемена нужна третьему по величине городу страны, Евгений ответил с ходу:
- Перемена в человеческом климате, то есть в отношениях друг с другом. Не надо больше воевать – лучше стать дружнее. И не надо политизированности: по моему мнению, однопартийность и вообще партийность нам тут не нужна! По другому принципу должно все делаться – более по-человечески. Не биться, а подружиться, простить – и создавать.
 
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную