- OMX Baltic0,08%319,07
- OMX Riga0,28%980,42
- OMX Tallinn0,19%2 232,88
- OMX Vilnius−0,31%1 504,85
- S&P 5000,59%7 811,54
- DOW 300,83%51 654,95
- Nasdaq 0,64%27 366,17
- FTSE 1001,06%10 552,05
- Nikkei 225−0,02%69 030,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,42
- OMX Baltic0,08%319,07
- OMX Riga0,28%980,42
- OMX Tallinn0,19%2 232,88
- OMX Vilnius−0,31%1 504,85
- S&P 5000,59%7 811,54
- DOW 300,83%51 654,95
- Nasdaq 0,64%27 366,17
- FTSE 1001,06%10 552,05
- Nikkei 225−0,02%69 030,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,42
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Instrumentarium предпочитает эстонцев
Уполномоченный по вопросам равноправия полов Мари-Лийз Сеппер уверена, что при найме рабочих на новую линию фирма Instrumentarium нарушила принцип равного обращения, предпочитая нанимать эстонцев.
Как пишет Е24, в направленном уполномоченному письме женщина, назовём её Вера, жаловалась, что при вербовке рабочих на созданную в таллиннском производственном подразделении Instrumentarium линию, которая будет выполнять спецзаказы, предпочтение отдавалось эстонцам.
После тщательного расследования и выслушивания сторон уполномоченный нашла, что при вербовке работников на специальную линию фирма Instrumentarium нарушила принцип равного обращения и не смогла опровергнуть подозрений женщины в том, что она подверглась дискриминации на основано национальной принадлежности.
За два года Вера написала не одно заявление о приёме на работу на специальную линию, но её ходатайства не были удовлетворены. «За этот период на линию взяли на работу несколько эстонцев, опыт работы и образование которых были не выше, чем у меня», - стоит в заявлении.
20 декабря 2011 года фирма предложила Вере работу по сборке очков, но поскольку женщина не была согласна с предложенными изменениями трудового договора, 31 декабря 2011 года она была уволена по сокращению.
Фирма Instrumentarium заверила, что на вакантное место нанимается наиболее подходящая кандидатура. В конкретном случае работодатель нашёл, что у работника отсутствовал достаточный опыт для работы на специальной линии и качество её работы были ниже требуемого уровня.
«Работодатель не собирает данных о национальной принадлежности или этническом происхождении работников, это очень деликатная информация. Несмотря на это известно, что два работника специальной линии говорят на эстонском языке с акцентом и между собой общаются на русском языке», - стоит в объяснении, присланном фирмой уполномоченному.
При оценке уполномоченный исходила из закона о равном обращении, который запрещает дискриминацию лиц при установлении условий получения работы и доступа к профессии, в том числе при установлении критериев вербовки.
Autor: Ирина Бреллер
Горячие новости
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную