OMX Baltic0,28%319,72
OMX Riga−0,1%935,85
OMX Tallinn0,28%2 085,14
OMX Vilnius0,43%1 422,8
S&P 500−0,03%6 976,57
DOW 300,07%49 039,54
Nasdaq 0,11%23 842,21
FTSE 100−0,52%10 154,43
Nikkei 2250,05%53 358,71
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,42

OMX Baltic0,28%319,72
OMX Riga−0,1%935,85
OMX Tallinn0,28%2 085,14
OMX Vilnius0,43%1 422,8
S&P 500−0,03%6 976,57
DOW 300,07%49 039,54
Nasdaq 0,11%23 842,21
FTSE 100−0,52%10 154,43
Nikkei 2250,05%53 358,71
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,42

30.08.12, 11:08

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Instrumentarium предпочитает эстонцев

Уполномоченный по вопросам равноправия полов Мари-Лийз Сеппер уверена, что при найме рабочих на новую линию фирма Instrumentarium нарушила принцип равного обращения, предпочитая нанимать эстонцев.

Как пишет Е24, в направленном уполномоченному письме женщина, назовём её Вера, жаловалась, что при вербовке рабочих на созданную в таллиннском производственном подразделении Instrumentarium линию, которая будет выполнять спецзаказы, предпочтение отдавалось эстонцам.

После тщательного расследования и выслушивания сторон уполномоченный нашла, что при вербовке работников на специальную линию фирма Instrumentarium нарушила принцип равного обращения и не смогла опровергнуть подозрений женщины в том, что она подверглась дискриминации на основано национальной принадлежности.

За два года Вера написала не одно заявление о приёме на работу на специальную линию, но её ходатайства не были удовлетворены. «За этот период на линию взяли на работу несколько эстонцев, опыт работы и образование которых были не выше, чем у меня», - стоит в заявлении.

Статья продолжается после рекламы

20 декабря 2011 года фирма предложила Вере работу по сборке очков, но поскольку женщина не была согласна с предложенными изменениями трудового договора, 31 декабря 2011 года она была уволена по сокращению.

Фирма Instrumentarium заверила, что на вакантное место нанимается наиболее подходящая кандидатура. В конкретном случае работодатель нашёл, что у работника отсутствовал достаточный опыт для работы на специальной линии и качество её работы были ниже требуемого уровня.

«Работодатель не собирает данных о национальной принадлежности или этническом происхождении работников, это очень деликатная информация. Несмотря на это известно, что два работника специальной линии говорят на эстонском языке с акцентом и между собой общаются на русском языке», - стоит в объяснении, присланном фирмой уполномоченному.

При оценке уполномоченный исходила из закона о равном обращении, который запрещает дискриминацию лиц при установлении условий получения работы и доступа к профессии, в том числе при установлении критериев вербовки.

Autor: Ирина Бреллер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!