Одной из причин низкой производительности в Эстонии Урве Пало, вице-председатель экономической комиссии Рийгикогу, называет плохую работу управленцев.
"Говорят, что в Эстонии низкая производительность, и что это очень большая проблема, потому что зарплаты не могут повышаться. В то же время, когда мы смотрим на Финляндию, Швецию, Норвегию, там мы видим большую производительность. А когда житель Эстонии едет туда на работу, его производительность начинает расти", сказала Пало, комментируя обзор Фонда развития.
(Директор Фонд развития Тынис Арро сказал, что рост производительности людей при переезде в другую страну, происходит в основном за счет более эффективного управления – прим.).
"Сегодня проблема в том, что большие компании имеют возможность обучать своих сотрудников, но небольшие компании не могут себе этого позволить. Компаниям нужны коучи или тренеры, которые могут помочь им в их повседневных делах", сказал Арро.
Согласно программе Фонда Развития, в течение семи лет планируется обучение 20 бизнес-тренеров в год. 140 консультантов должны будут помочь компаниям, во-первых выйти на рынок, и, во-вторых, развиться, пишет Е24.
Autor: Ирина Бреллер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Everaus Kinnisvara AS, один из крупнейших застройщиков в Эстонии, 14 мая открыло первую эмиссию облигаций предприятия в форме публичного предложения. Общая стоимость предложения составляет 3 миллиона евро. В случае переподписки объем эмиссии может быть увеличен до 5 млн евро. Номинальная стоимость одной облигации составляет 1 000 евро, срок погашения – 04.06.2028. Облигации имеют фиксированную процентную ставку 11% годовых, выплаты процентов производятся ежеквартально. Период подписки заканчивается 27 мая.