«Если фирма вчера активно сокращала зарплаты, а сегодня громогласно зазывает работников, то о стабильности качества охранных услуг, увы, говорить не приходиться. Ведь в охране – кадры решают все.
И если фирма из-за корысти растеряла людей – главное свое богатство, то быстро собрать с нуля хорошую команду практически невозможно», - говорит Александр Пааль, председатель совета Caesari Turvateenistuse AS, убежденный, что принципы бережного отношения к персоналу действуют не только в охране, но и во всех других сферах бизнеса.
По данным охранного предприятия Caesari Turvateenistuse AS, вместе с ростом экономики постепенно повышается уровень оплаты труда занятых в сфере безопасности специалистов. Уже в этом году рост зарплат может достигнуть 10 процентов.
«Средний уровень зарплат в охранном бизнес растет, главным образом, за счет фирм, которые в период кризиса отказались от услуг дорогих профессиональных специалистов и резко снизили трудовые издержки, - поясняет председатель совета Caesari Turvateenistuse AS Александр Пааль. – Сейчас перед ними вновь возникает проблема нехватки квалифицированных кадров, и поэтому зарплаты постепенно растут».
Статья продолжается после рекламы
По словам А.Пааля, лекарством от проблем с нехваткой профессионалов может быть бережное отношение к кадрам в сложные периоды.
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Нарва – это не просто географический объект;она постепенно становится центром развития эстонской промышленности. Благодаря новой инфраструктуре, сильной партнерской модели и пособиям из средств Фонда справедливого перехода Европейского союза, именно сейчас наступил наиболее подходящий момент для расширения своего производства или тестирования нового направления в Ида-Вирумаа.