• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Eurostat: промпроизводство +0,3% в ЕС  

    В августе 2012 г. по сравнению с июлем 2012 года, с учетом сезонных колебаний промышленное производство выросло на 0,6% в зоне евро и на 0,3% - в ЕС, согласно данным статистического бюро Eurostat.

    В июле производство увеличилось на 0,6% и 1,0% соответственно.
    В августе 2012 г. по сравнению с августом 2011 года промышленное производство сократилось на 2,9% в еврозоне и на 1,8% в ЕС.
    Ежемесячные сравнения
    В августе 2012 г. по сравнению с июлем 2012 года объем производства потребительских товаров длительного пользования увеличился на 3,9% в еврозоне и на 2,4% в ЕС. Объем потребительских товаров краткосрочного пользования вырос на 1,3% и 1,0% соответственно. Объемы производства энергии выросли на 0,9% в еврозоне и на 0,3% в ЕС.
    Среди государств-членов, для которых имеются данные, объем промышленного производства вырос в 13, упал в 8 странах и оставался стабильным в Ирландии. Наибольшее увеличение было зарегистрировано в Португалии (+6,8%), Литве (+4,6%), Словении (+4,0%) и Греции (+2,5%), а наибольшее снижение в Чешской Республике (-2,9%), Дании (-2,8%), Румынии и Финляндии (обе -1,1%).
    Ежегодное сравнение
    В августе 2012 г. по сравнению с августом 2011 года, объемы производства потребительских товаров длительного пользования снизились на 4,9% и 2,9% соответственно. Объем потребительских товаров краткосрочного пользования снизился на 1,4% и 0,8%, соответственно. Производство электроэнергии оставались стабильным в зоне евро, и снизилось на 0,5% в ЕС.
    Среди государств-членов, для которых имеются данные, промышленное производство упало в 11 и выросло в 11 странах. Наибольшее снижение было зафиксировано в Италии (-5,2%), Испании (-3,2%) и Чехии (-3,1%), а наибольший рост в Словакии (+17,0%), Литве (+11,1%) и Латвии (+8,1%).
    Autor: Ирина Бреллер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Новый кризис не за горами. Дефицит меди грозит замедлить «зеленый переход»
Стоимость меди с марта упала почти на треть. Инвесторы продают ее, поскольку опасаются, что глобальная рецессия ослабит спрос на металлы. В то же время трейдеры предупреждают, что всего через несколько лет возникнет дефицит меди, который затормозит «зеленый переход», пишет
Стоимость меди с марта упала почти на треть. Инвесторы продают ее, поскольку опасаются, что глобальная рецессия ослабит спрос на металлы. В то же время трейдеры предупреждают, что всего через несколько лет возникнет дефицит меди, который затормозит «зеленый переход», пишет
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.