Налоговое бремя в виде подоходного и социального налогов довольно большое для такой страны как наша.
«При нынешнем уровне цен и доходов это ничего не даст. Зачастую сами работники побуждают работодателей платить им минималку, а остальные деньги - в конверте», - считает профессор Петр Верницкий.
В условиях конкуренции, как отметил Верницкий, особенно в строительном секторе, малые фирмы не могут, в сравнении с крупными компаниями, диктовать свои условия, и вынуждены заключать договоры на более скромные суммы. Выживать как-то надо, вот они и экономят на зарплатах и налогах.
«К тому же строителей часто нанимают на разовые работы. На день-два, например. Что ж их при этом регистрировать? Чрезмерно сильное закручивание гаек может привести лишь к потере рабочих мест или к тому, что будут придумываться новые схемы ухода от налогов», - уверен он.
Статья продолжается после рекламы
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.