- OMX Baltic0,15%315,8
- OMX Riga0,81%930,54
- OMX Tallinn−0,02%2 157,85
- OMX Vilnius0,12%1 505,85
- S&P 5000,62%7 757,64
- DOW 300,28%54 036,93
- Nasdaq 1,3%26 690,62
- FTSE 100−0,25%10 873,59
- Nikkei 2252,08%66 970,22
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%95,54
- OMX Baltic0,15%315,8
- OMX Riga0,81%930,54
- OMX Tallinn−0,02%2 157,85
- OMX Vilnius0,12%1 505,85
- S&P 5000,62%7 757,64
- DOW 300,28%54 036,93
- Nasdaq 1,3%26 690,62
- FTSE 100−0,25%10 873,59
- Nikkei 2252,08%66 970,22
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%95,54
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Поднимать зарплаты не нужно
На самом деле прямой потребности в изменении зарплат нет, сказал Р. Унт.
«Дела у предпринимателей идут лучше. В последнее время они сообщают о прибылях и работники чувствуют, что предпринимателям пора немного поделиться своим успехом», - обосновывает он на страницах Saarte Haal.
В то же время, для предпринимателей положение немного осложняется тем, что они видят немного дальше вперёд и понимают, что экономическая конъюнктура начинает опять потихоньку идти вниз. «Если начать делить буфер между работниками, то потом может быть трудно его снова набрать», - пояснил Унт.
Самые читаемые
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную