Зарплаты и бонусы топ-менеджеров в развивающихся странах сопоставимы, если не выше, с доходами аналогичных работников в США и Европе.
В частности, больше, чем в США, получают руководители на аналичных должностях в Бразилии, Турции и ОАЭ, свидетельствуют данные консалтинговой компании Hay Group, пишет
rus.db.lv.
Рост на развивающихся рынках, включая Китай, Бразилию, Индонезию и Польшу, за последние 10 лет опережает рост в развитых странах, таких как США, Германия и Япония, что вынуждает компании повышать заработную плату, чтобы привлекать квалифицированные кадры.
Статья продолжается после рекламы
Если в США зарплата руководителей высшего звена выросла в 2001 году по сравнению с 2011 на 38%, то в Китасе - на 247%, а в Бразилии - на 181%.
Исследование основано на базе данных PayNet, которая охватывает 14 млн человек в 20 тыс. компаниях по всему миру.
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.