- OMX Baltic0,74%323,32
- OMX Riga−0,51%966,46
- OMX Tallinn1,38%2 279,29
- OMX Vilnius0,13%1 514,23
- S&P 5000,71%7 767,45
- DOW 300,58%52 799,13
- Nasdaq 1,21%26 743,4
- FTSE 1000,19%10 752,88
- Nikkei 2250,85%64 621,24
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%92,26
- OMX Baltic0,74%323,32
- OMX Riga−0,51%966,46
- OMX Tallinn1,38%2 279,29
- OMX Vilnius0,13%1 514,23
- S&P 5000,71%7 767,45
- DOW 300,58%52 799,13
- Nasdaq 1,21%26 743,4
- FTSE 1000,19%10 752,88
- Nikkei 2250,85%64 621,24
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%92,26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Топ-менеджеры в развивающихся странах получают больше
Зарплаты и бонусы топ-менеджеров в развивающихся странах сопоставимы, если не выше, с доходами аналогичных работников в США и Европе.
В частности, больше, чем в США, получают руководители на аналичных должностях в Бразилии, Турции и ОАЭ, свидетельствуют данные консалтинговой компании Hay Group, пишет rus.db.lv.
Рост на развивающихся рынках, включая Китай, Бразилию, Индонезию и Польшу, за последние 10 лет опережает рост в развитых странах, таких как США, Германия и Япония, что вынуждает компании повышать заработную плату, чтобы привлекать квалифицированные кадры.
Если в США зарплата руководителей высшего звена выросла в 2001 году по сравнению с 2011 на 38%, то в Китасе - на 247%, а в Бразилии - на 181%.
Исследование основано на базе данных PayNet, которая охватывает 14 млн человек в 20 тыс. компаниях по всему миру.
Autor: dv. ее
Горячие новости
Самые читаемые
1
2
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Добавлен комментарий Инспекции по защите данных
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную