OMX Baltic0,22%316,16
OMX Riga0,13%927,38
OMX Tallinn0,13%2 072,49
OMX Vilnius0,73%1 387,96
S&P 5000,00%6 921,46
DOW 300,00%49 266,11
Nasdaq −0,44%23 480,02
FTSE 1000,64%10 109,09
Nikkei 2251,61%51 939,89
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%92,08

OMX Baltic0,22%316,16
OMX Riga0,13%927,38
OMX Tallinn0,13%2 072,49
OMX Vilnius0,73%1 387,96
S&P 5000,00%6 921,46
DOW 300,00%49 266,11
Nasdaq −0,44%23 480,02
FTSE 1000,64%10 109,09
Nikkei 2251,61%51 939,89
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%92,08

24.11.12, 15:24

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Топ-менеджеры в развивающихся странах получают больше

Зарплаты и бонусы топ-менеджеров в развивающихся странах сопоставимы, если не выше, с доходами аналогичных работников в США и Европе.

В частности, больше, чем в США, получают руководители на аналичных должностях в Бразилии, Турции и ОАЭ, свидетельствуют данные консалтинговой компании Hay Group, пишет rus.db.lv.

Рост на развивающихся рынках, включая Китай, Бразилию, Индонезию и Польшу, за последние 10 лет опережает рост в развитых странах, таких как США, Германия и Япония, что вынуждает компании повышать заработную плату, чтобы привлекать квалифицированные кадры.

Статья продолжается после рекламы

Если в США зарплата руководителей высшего звена выросла в 2001 году по сравнению с 2011 на 38%, то в Китасе - на 247%, а в Бразилии - на 181%.

Исследование основано на базе данных PayNet, которая охватывает 14 млн человек в 20 тыс. компаниях по всему миру.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!