10 компаний, которые радикально меняют методы работы 

Молодые люди, которые жизни не представляют без компьютера и интернета, не хотят вести бизнес так, как это делали предыдущие поколения. Издание Business Insider составило список 10 компаний, которые радикально меняют методы работы, передает ВестиФинанс.

Не появлялось ли у вас желание в один из загруженных дней найти кого-то, кто сделал бы то, что вы не успеваете? Именно такую услугу предлагает стартап Fancy Hands. В штат компании входит армия помощников, которые сделают за вас практически все, от проведения исследования и организации встречи до выгуливания собаки и похода в магазин.

37 Signals предлагает компаниям, сотрудники которых работают дистанционно, программу для ведения онлайновой работы группой. Загрузив Basecamp на компьютеры, сотрудники в реальном времени могут общаться, загружать документы и работать над одним проектом.

Имея более 14 млн пользователей в 140 тыс. компаниях, Box радикально меняет современное рабочее место, когда больше не нужны папки и шкафы с документами. Box сортирует и архивирует всю информацию, а потом организует дистанционный доступ к ней.

Великие команды не рождаются - их создают. Консалтинговая фирма SYPartners обещает научить сотрудников любой компании успешно использовать все онлайновые инструменты. В число клиентов SYPartners входит крупнейшая в мире сеть кофеен Starbucks, которая недавно кардинально изменила методы ведения бизнеса.

Для молодых компаний аренда офиса за десятки тысяч долларов может стать непосильной ношей. WeWork Labs предлагает решить эту проблему всего за $250 в месяц. За эти деньги предприниматель на любой период времени получает офис, который одновременно делят другие стартапы. Вместе с общим офисом появляется также уникальная возможность общаться с другими молодыми бизнесменами.

Все больше компаний ищут сотрудников, которые готовы работать по гибкому графику, ограниченный период времени и дистанционно. oDesk готов найти работника на единичный проект, на несколько часов в день или несколько дней в месяц. Контракт с будущим сотрудником можно также заключить в интернете.

Компании все чаще используют новые и уникальные способы вовлечения в работу сотрудников, выросших на видеоиграх и социальных сетях. Онлайновая фирма Badgeville предлагает своим клиентам платформы, работа на которых больше напоминает видеоигру.

Социальные сети имеют много популярных среди пользователей возможностей, в том числе общение, обмен информацией и организация групп. Jive предлагает все это в своей новой платформе, что, по мнению компании, поможет значительно повысить производительность труда.

Эпоха цифровых технологий сделала процесс трудоустройства как для сотрудника, так и для работодателя, более сложным и ненадежным. В онлайновом резюме зачастую информация приукрашена, что впоследствии приводит, как минимум, к разочарованию. Ladders обещает разрешить эту проблему, тщательно проверяя всех кандидатов и работодателей.

Несмотря на возрастающую популярность виртуального рабочего места, компании порой необходим реальный офис со столом и креслом. LiquidSpace поможет решить эту проблему и быстро найдет свободное помещение на любой отрезок времени: от пары часов до нескольких месяцев.

Autor: dv. ее