• OMX Baltic−0,3%291,49
  • OMX Riga−0,26%910,17
  • OMX Tallinn−0,25%1 896,35
  • OMX Vilnius−0,05%1 260,6
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,00%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1001%9 521,19
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,57
  • OMX Baltic−0,3%291,49
  • OMX Riga−0,26%910,17
  • OMX Tallinn−0,25%1 896,35
  • OMX Vilnius−0,05%1 260,6
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,00%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1001%9 521,19
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,57
  • 06.12.12, 08:32
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Число вакансий уменьшилось в III кв.

На эстонских предприятиях и учреждениях в третьем квартале 2012 года было 7 600 вакансии, и их число снизилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 2,6 процента, сообщает Департамент статистики.
Ставка вакансий - количество свободных должностей составило 1,3% суммарного количества всех должностей, как занятых, так и свободных. Самая высокая доля вакантных мест была в образовательной деятельности (2,2 процента), а самая низкая в строительстве (0,7 процента).
В сравнении с третьим кварталом 2011г. ставка вакансий выросла быстрее всего в секторе иного обслуживания (1,1 процентного пункта).
Вакантные должности в государственном секторе составили 35 процентов и 65 процентов – в частном секторе. Ставка вакансий в госсекторе составила 1,8 процента и 1,3 процента – в частном секторе.

Статья продолжается после рекламы

 
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную