• OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • 02.01.13, 11:06
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Отлично пенсионным фондам

Благодаря самой быстрой за три года гонке на мировых рынках акций производительность местных пенсионных фондов в прошлом году была довольно приличной. Производительность свыше 10% сумели продемонстрировать шесть пенсионных фондов второй ступени.
Среди них целых шесть пенсионных фондов LHV. Лучшим пенсионным фондом второй ступени в прошлом году стал Пенсионный фонд LHV XL, годовая производительность которого составила 14,33%. На 2-м месте с 13,73% оказался пенсионный фонд LHV L и на 3-м с 13,03% - пенсионный фонд Swedbank K4, пишет Postimees.
Также производительность более 10% продемонстрировали в прошлом году пенсионный фонд LHV M, фонд Swedbank K3 и фонд Nordea A Pluss.
Хуже всего результаты пенсионных фондов второй ступени оказались в прошлом году у Консервативного фонда SEB (5,87%), пенсионного фонда Ergo (5,73%) и Оптимального фонда SEB (4,45%).

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Статья продолжается после рекламы

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Статья продолжается после рекламы

На главную